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肯德基
杭州市 · 生活服务(O2O) · 1000-9999人 · 成立32年 · 火热招聘
A级纳税人
公司全称
杭州肯德基有限公司
上下班时间

上午09:00-下午06:00

弹性工作

联系方式

87901580

057187901580

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地址

浙江省杭州市拱墅区河滨商务楼205室

简介
-
面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 19

补充医疗保险

定期体检

意外险

通讯补贴

团建聚餐

法定节假日三薪

就近安排

节日福利

员工优惠餐

带薪培训

股票期权

免费工装

五险一金

年终奖

全勤奖

带薪年假

加班补助

员工旅游

绩效奖金

补充医疗保险

定期体检

股权穿透

挖掘股权结构

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掌握企业关系

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挖掘受益股东

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最近更新时间:2024-07-30 04:00:00

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储备经理(302)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
感觉没戏
前一天晚上接到电话
前一天晚上接到电话,通知第二天去新街口去面试,然后过去的时候有很多人都在等待着面试,一会儿有个姑娘拿了空白的单子没人都写了简历,随后写好面试,hr说是百胜的,然后自我介绍,工作经历,会根据你的自我介绍来提相应的问题,以及在之前的单位学到了什么。最后问了有没有什么问题需要问,随便提了一个问题,之后就告诉我回家等通知,全程面试过程没有超过十分钟,估计是后面面试的人太多了,每个人就大概问了几分钟就出来了。如果hr对你有兴趣的话,过程了解应该会长点,如果对你没兴趣,几分钟就会草草结束。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
确定通过
主要考察你的思维能力和分析问题的能力,看你是否有管理潜能。
先是HR群面,分小嘴做自我介绍,回答一些问题,例如我的兴趣爱好,对未来规划,主要是考察你的逻辑性和表达能力。再是区经理一对一面试,问一些个人对工作的想法和规划等,最后区经理一对一面试,主要看个人特质之类的,还有需要在餐厅做试操作。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
未通过
面试分两轮的。
面试分两轮的,1面是人事的面试官面试的,过了之后要去餐厅试操作2天的,试操作两天炒鸡累的,回家感觉脚都不是自己的。辛苦了两天,以为可以换来收获,怎么知道二面的时候被刷。真伤心,其实一心想去哪里做,哪怕是辛苦点的啦。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
确定通过
感觉几轮面试都还可以
第一次是hr面试,一个和蔼可亲的姐姐,就正常的聊天,刚好我应聘所在地的区经理在就直接进行了第二轮面试。试操作过后第四轮面试是区域经理 ,总体感觉问的问题都差不多。尽量表现出爱餐饮这行,很希望进肯德基就行,一般的正常回答。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:问我工资待遇可以接受么;期待怎么样的一个工作环境;为什么上个工作辞职;家里人知道并同意你来肯德基么
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
感觉靠谱
群面要展现团队协作能力,别太自我
先是网上投简历,四五天后被通知到公司面试。去的时候已经有很多人了,大多是毕业学生,公司HR安排到会议室分成小组,开始播放VCR结束百盛餐饮集团,然后大家自我介绍(最好能第一个发言,能留下好的印象),接着安排一个顾客在餐厅遇到不愉快的事情的场景,让小组演练和分享处理结果(这个阶段要注意时间的把控,是规定了时间的),最后让自己提问有什么问题问的。整个过程愉快轻松,HR很友善。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
确定通过
面试分为4轮。
面试分为4轮,第一轮电话面试,第二轮去总公司面试,然后去试操作,完了之后试操作那的经理会问你这几天工作得怎么样之类的问题,第四轮就是最后一轮了,只要前面3轮过后,第四轮照常发挥就可以了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
确定通过
烹鸡美味,尽在肯德基。
HR初面AM复试分配餐厅进行OGE,也就是所谓的感受一下环境,基本流程通过OGE的将安排DM进行终极面试通过后去西安签订劳动合同。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什会选择肯德基。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
感觉靠谱
先打工,再升职更容易。
打工时表现不错,毕业时经理就问要不要留在肯德基工作,担任管理职位。考虑到有经验,自然是答应了,面试有好几轮,一开始是很多人填资料海选,选在KFC上班中,海选肯定没问题。然后会分组。几个人一组,会有人让你们集体讨论一个问题,然后回答大家该怎么解决。比如我那时面试就是问 如果员工受伤,货物断货,客人投诉同时发生了,应该怎么处理,没有固定答案,但是一定注意回答不要顾此失彼,要面面俱到。如果不回答会被直接PASS。这轮经过后,就是区经理面试了,问一些现状,为什么想来工作之类的问题,然后就回去等通知了。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:如果员工受伤,货物断货,客人投诉同时发生了,应该怎么处理。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
感觉靠谱
最后一次面试也不能松懈。
面试会问很多滚与你以前经历的问题,需要你自己去说的很有特点,总之还是要有出彩让人觉得心动的地方,态度积极是肯定的了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你经历过的最难得事是什么。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:储备经理- 北京
未通过
兼职不清楚,面试的正式职员,感觉有点儿戏。
首先待遇和说好的不一样,职业待遇和邀请面试发给我的短信里明明说了是4.8-5.6万,面试时我询问待遇却又变成了季度奖金根据表现最高1000,月薪扣除五险一金2800,年终奖提都不提,加薪只能靠升职,升职后大概会加10~20%之间,预估一年能有3.5万都已经很不错了。工作说是就近安排,结果面试却跟我说我意向的分店都不缺人,缺人的地方都在最繁忙的市中心,离我全部都很远就不说了,上班时间还是三班倒,早班6点,晚班2点,夜半10点,说的待遇和给的待遇天差地别。 而且最儿戏的是,面试填表是用QQ发我个表格让我用电脑打字写的,人家拿到后说改就能改了,没有一点安全性。而说还要视频面试,但我把表格发给他们后,他们说了句收到,就再也没声了。我当时感觉也不好自己主动提,好像催促他们一样,于是就想着直接去短信上写的那个离我4公里远的华联超市分店进行现场面试。 当天还下着很大的雨,我骑着电动车提前半个小时去了分店,然后适当地参观了一下。发现卫生间里满是污水,便池上满是干涸的粪尿,甚至还有拉到地板上的都一直没人清理,本来就很狭窄的卫生间整个散发着恶臭,而且还原本连放纸的塑料盒都被拆掉了。而餐厅则是连个巡厅的服务员都没有,大部分的餐桌上还一直放置着客人吃完后剩下的垃圾,我硬是观察了半个小时都不见服务员前去收拾。当时因为就和看准网这里的人所描述的根本是天差地别,感觉相当失望,但想着还算不错的待遇于是没忍心走,等时间差不多,便向从工作室出来的员工打了招呼说我是来面试的,然后我心都凉了。 那个员工叫来了他们的经理后,经理竟然都不知道今天有面试!我当时还以为自己记错时间或者走错地方了,但跟那个经理确认了短信没错啊?最后那个经理说他和总部确认一下,然后又让我继续等,硬是让我又等了20多分钟才出来,说他们总部的*经理待会会联系我面试,让我找个地方等着。然后过了一会,之前加了我好友让我给他发表格的那个人才总算是跟我再次联系了,跟我打着哈哈,问我是不是已经到店里了,他原本和我共通的是不用到餐厅了,直接在家视频面试就行了,然而他当时在我把表格发给他后就没让我和他视频,我还冒着大雨去店里等了一个多小时,结果跟我搞这出,整个人状态都感觉糟透了。 最后我就直接去了超市的安全通道楼梯开着流量和他进行了10分钟的视频面试,让我简单地自我介绍,问我之前工作干什么的,我为什么要辞去前一份工作,我前几份工作又为什么辞职的。最后又问我有没有什么想问的,我说没有,然后就关了,他跟我说面试结果最迟第二天晚上下班之前会给我发通知,如果没有,那就是没通过。然后昨天一天我都没收到消息,不过就算收到了我也不打算去了。 招聘待遇和实际待遇天差地别,在这个基础上上班还是三班倒的,说好的就近安排,结果实际上还不是自己哪里方便给我安排到哪里,和其他工作相比也就是福利算是给的齐全罢了,上班和待遇都好好地遵守了劳动法,还算不错,但在信用方面,他们真的和一般的私企没啥两样,真心让人失望透顶,整场面试就是一场儿戏!
2轮面试:填信息表、视频面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共4个问题,0条回答
Q:简单地自我介绍一下。
2 年前发布
9
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肯德基

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