全部面经2
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销售(2)
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匿名用户
确定通过
好的面试是成功的开始
本人非技术岗位面试,在行业里有5年工作经验。经过三轮面试最终拿到offer,一些体会想分享给大家。一些好的案例和好的经验要提炼出来,时间印证过正确的工作方法也是面试的法宝。不要把面试当做考试,当做交流分享,开放的心态。这个过程也是了解公司业务和部门领导风格的过程。给我印象深刻的是最后一轮面试,管理层的面试非常有意思,围绕岗位但是又有发散,很考验知识面和对行业的关注。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一天进行三轮面试,无领导小组讨论
1.首先是普通的HR简单沟通,之后是销售部门经理进行面试,面试的形式是无领导小组讨论,会给出一个情景模拟,需要大家积极踊跃发言,看每个人的想法,最后只留下1-2个人。 2.经过第一轮的无领导小组讨论之后,基本就是HR主管进行面试,主要了解内心对薪资水平的期待,离职原因等等,感觉就是大体了解下应聘者的状态。 3.最后是总裁面的,整体感觉不错,气氛比较轻松和愉快,整个过程更像是一种聊天,简单了解之前的工作经历、换工作的原因等,在聊天中看你对事情的理解能力、把控能力,考察是否是一个有想法的人。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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