品类主任主要就是负责品类销售的日常管理工作，如汇报销售数据，管理销售人员，分解并分配上级任务。销售或其他指标性任务的第一负责人。面试只要有销售经验或管理经验的都可以进入。工作比较辛苦，适合挑战自己。

先是HR小姐姐打电话通知去公司参加笔试，难度跟初级差不多，大概三四天就给了笔试通过的结果，复试是无领导面试，先是自我介绍，感觉身边的应聘者都非常优秀，辩论过程真的非常考验我们的应变能力了，辩论结束后是财务经理问了关于税方面的问题，我结合了现有相关政策，感觉领导还是比较认可我的回答的，面试结束当天就接到复试通过结果，最后一轮是终试，主要是财务总监面试，总监问的问题都非常专业，讨论氛围也比较融洽，太喜欢赛格了，现在已顺利入职！

首先感觉HR很专业，将公司讲的很清楚，面试前对公司不是很了解，就想去试试，面试完才知道公司有研发，有生产，有自己的产品，还有很多发明专利，还是很有前景的，销售对接的客户也是很高大上，有挑战也有机会，目前在等面试结果。

首先是投递错了这家公司岗位（工资严重低于平均水平），后来老板在软件上主动联系我，出于礼貌回复他，最后来一句：哪一年的？属相是什么？听他问这个问题，我就知道这个企业没有发展前途。后来主动打电话给我，问了一大堆问题，你说什么他都一副怀疑的口气，然后夸自己企业怎样怎样的，过后我想了解下企业的基本情况，直接说：不想说，无可奉告，不对路。  不懂得什么叫尊重人、态度和素质更是不敢恭维，难怪做了几十年还是这样的小企业

确定通过。面试官nice，福利待遇不错，电话面试。比较看重上份工作背景，感觉倾向找有类似背景的人。需要好好准备经典问答，类似你的哪些优点能帮助这份工作，你有什么缺点之类的，面试官很nice，没有刁钻的问题，没有钻牛角尖。并不觉得自己发挥得很好，但是可能上份工作背景很给力吧！另，口语很重要！我口语应该也有加分。HR小姐姐挺给力的，能为自己争取想要的福利。

整体感觉公司环境很好，是hr一对一面试，进去后让填写信息表，然后在外面等待，面试过程中和hr 小姐姐还算有话聊，感觉比较重视工作经验，hr也挺温柔的没有为难人，也给了具体会通知复试的时间，如果一个工作日内没有通知就说明没过。

没啥大流程，和普通面试一样去了就知道了。面试官会问你，你为什么要来，你对你面试的职位有什么了解，你认为你有什么能力让我录取你，有没有认识的员工之类的，总之要让面试官看出来你的应聘是做了充足的准备的，要有自信心，经验之谈。因为地理位置太远我最后没去。

第一轮笔试，第二轮舞领导面试第一轮，大概有十几个人吧，然后第二轮面试的时候剩下的六个人问的都是抄专业的问题，平时拿多大。