面试分为两轮 ，第一轮群面，主要是讨论滴滴在某一特定区域的投放数量预测与计划；第二轮单面，主要问过去实习的经历，以及对长期实习的兴趣。

笔试一轮，一面过了，二面后fail了。一面是专业面，二面试领导面。 一面流程：1.自我介绍2.笔试问题3.其他问题。一面是比较轻松愉快的，整个过程大致是交流下工作经验，和对滴滴运营的想法，面试官很专业，人也很nice。二面被虐惨了，以后吸取教训。 但是总的来说，滴滴的面试体验很好，是一次宝贵的经历。

第一面是专业面，除了问简历上的问题，还给了一个业务让分析。问题为：同时开的两条线路，其中一条线路保持了持续的增长，另一条线路增长一段时间后停止了增长，请问可能的原因有哪些？我就从运营渠道的方面进行了回答。面试官也在引导我，所以感觉还不错。引导的过程中，差不多也把具体工作内容介绍了。因为需要SQL技能，所以也问了SQL的问题。还问了些喜欢什么样的工作氛围等。 二面是经理面，压力面，很严肃，我回答问题时总被打断直接进入下一个问题。会问些兴趣、爱好之类，你擅长啥、为什么想做运营之类。面完感觉很不好，结果走出公司收到电话说第二天HR面。HR都是问的简历上的问题，很普通，很顺利。HR面完的当天收到面试通过的邮件。

题目难度一般，面试官三人，群面通过才会有单面。但是群面时遇到了一个十分强势的面试者，一个人几乎都可以做好整套题，最后只有一个人通过群面。群面靠运气。

同天内三面，上午群面，下午一轮技术面一轮hr面群面为无领导小组讨论，案例有点类似于快消的商业案例，自由导论，最后选人总结发言。难度一般，需要注意团队合作，推动讨论进程即可。过了中午通知二面。 二面为技术面，就主要简历提问，看面试官，稍有难度。还涉及到一些和公司、岗位相关的题。止步二面，感觉竞争激烈，学历硬伤。面试超过半数为名校硕士。