1、应聘财务总监，岗位人员替换。2、公司位置非常好，在CBD。办公环境也很棒，落地窗户外就能看到中央电视台。3、第一轮原财务总监和我聊了二十多分钟，简单了解了一下。就推到下一轮董事长。董事长看起来年纪不大，第一句就嫌我工资要的高，一脸鄙夷的看着我。我要25、中级。他们说原财务总监是高级，工资才不到20。但董事长说我经历确实不错。别的再一句话也没说，待了两分钟不到。4、公司是做放贷的，财务总监说不是网贷。

面试的岗位是偏运营和市场方向的职位，第一轮笔试之后，联系第二轮。第二轮是群面，在各自简单自我介绍后，开始辩论，因为线上的原因，会有网络信号的问题。所用的是一款电信自己的视频软件，安装登录花了一些时间。辩论环节的难度不小。

打工劳动力，不过title不错，3C的背书还是很有保证的。 靠谱是很重要的一个点，细心认真等软技能，甚至强迫症都是需要的。券商从来不加班，看你个人。

会计问题：折旧对利润表的影响 面试官挺亲切的，校招视频面试有2位面试官，不同侧重进行提问，不是压力面，但感觉自己英文回答的不太好。

报考四川电信公司解决方案经理近郊分公司（双流、龙泉）岗位，全省21市州通考，面试二轮，首轮是视频面试，二轮是线下面试，按岗位进行专业问询，涉及行业，专业知识，岗位认识，职业规划，内容广泛，考察重点是基础网络知识、编程语言及云计算、OPANSTACK 方面新技术，对非专业应试者感觉过难。

记录一下面试中提出的问题一面是HR和部门负责人一起面，部门负责人感觉一般，还会问为什么投我们公司这这种问题？想听到什么答案呢？