第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

过去的时候应该有人在面试，行政让等了十几分钟吧，然后就被叫进去面试，连自我介绍都没让做，直接上来就是问会什么，之前工作做过哪些，感觉不太专业，大概讲了一下，就被告知回去等通知，然后就没下文了，整个面试流程不太正规吧

面试完了，也很含糊了说底薪，说什么按照学历证书笔试面试的成绩来定，说了半天也没说到底多少。感觉公司气氛也挺压抑。感觉hr问的问题也很犀利尖锐。

听人劝吃饱饭是有道理的，这么多差评，我还是去了，去了就后悔了，面试全程大概也就一分钟的样子，HR部门主管面试，就问了些不疼不痒的问题，住哪里，家里几口人，过来多长时间，产品干了几年，接不接受出差，就这些问题能问出什么？看到桌子上叠了厚厚一堆简历，估计有七八公分厚，我就明白了，刷人头的！

这个面试就是刷人头的 去面试一个岗位告诉我有7个人来面试了，面试的过程也不讲你的项目，问这种有的没的，全程不到10分钟，亏我还坐那么长时间的地铁。居然跟我说，下午小组打分，分数高的作品集就通过，那为什么不等作品集通过了，在叫我面试呢？说明天给到结果，我第二天问了2次，人事假装没看到消息，下个星期我又问，他还是不回我。我给他打电话过去问他结果，他说不清楚，我问他什么时候能出来，他说不确定。面试的时候看到桌子上的一沓简历我就明白，这又是个白跑的

一直说因能定新，面了两轮到最后等通知也等不到底薪多少，问了一个半小时细节经验，然后没后续，完全套经验的，呵呵，直接问你愿不愿意接下来继续做之前的产品???有没有之前供货商资源？？？套到了你们学着做你们公司买得起吗?