我是HR通过人才网搜索简历找我的，面试的是网络工程师，基本上没什么难道，因为我之前的一份工作就是做这个的，就部一些网络的基本知识，还有之前的一些项目经验，不过会问的比较细，其它没问题什么了，主要也是我面试的时候主管领导是个做软件开发的，所以对网络也是太懂，主要搞我过去给网络搭建起来，最后HR再聊了一下，就通过了。

公司在二楼，环境一般，员工之间坐的有点挤，而且灯光有些暗。一进去就能看到一整个公司的结构，办公桌是那种用了很久的老式的灰色办公桌。一面试面试前要填一份信息表，两张，很多要写的东西，写的过程中你会很烦。写完之后就等面试，先是人事面然后是部门负责人，面试过程中倒也没有很不舒服。智联简介说说双休，实际上是大小周，每周需要有人来值班。第二天询问面试结果，人事会回复。

一面 地理位置比较偏远，主管自称有9年经验跨境老狗，但感觉没啥真才实学，混过来的，公司比较小，人少，昏暗小作坊一样，五一只放一天假。老板格局小，主管格局小，干一天就不想干了，小白不建议去，学不到什么，老板好高骛远。有能力的不建议去，去那里屈才了，总的来说避雷

非常离谱的一次面试，从投简历到结果前后历时一个月。初试是技术和业务面，面完等了两周才通知复试，复试完继续等通知，最后告知有更合适的人选，我从未见过如此墨迹的公司…crazy

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。

面试有两部分第一部分为主管面主要聊一下辞职原因，规划，介绍一下工作内容等，交谈过程良好第二部分为hr面主要了解一下个人情况和薪资问题，人事很专业，谈的很愉快无笔试