先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

别去这个公司，特别恶心，忙的时候招几个人来，不忙就随便找个理由辞退你，五险一金压根没有买住房公积金，把正式工转为临时工，就是想到时候生意不好辞退你不需要赔偿，还有各种恶心操作，总之这个公司真不太行。去年一年就辞退了16个，公司规模所有分公司加起来80个都没有，招聘平台上面100-499。几乎每天加班，单休，有时候加到十一点多，没有加班费，而且特别累，主管一副不耐烦的样子，没有正规培训，犯了错就公开批评。而且没有晋升机会，好多老板亲戚，做几年也就是个小职员，没有职位给你升职。公司位置挺偏的，在一个工业园里面，下地铁还得走二十分钟，总之体验感很差。

面试过程：到公司后先等了10来分钟，发了张登记表，填完后又等了10来分钟，开始进入面试，两轮技术面试，都是一对一，先是自我介绍，然后面试官按照简历上的项目进行提问。面试官问的面试题：90%是按照简历上的项目来提问，问一些设计与实现，遇到的问题等等，也问了下简历上写到的框架的内容，整体上比较简单。

我是HR通过人才网搜索简历找我的，面试的是网络工程师，基本上没什么难道，因为我之前的一份工作就是做这个的，就部一些网络的基本知识，还有之前的一些项目经验，不过会问的比较细，其它没问题什么了，主要也是我面试的时候主管领导是个做软件开发的，所以对网络也是太懂，主要搞我过去给网络搭建起来，最后HR再聊了一下，就通过了。