「顺丰速运市场推广面试题目|面试经验」-看准网

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顺丰速运

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深圳市 · 公路物流 · 1000-9999人 · 成立11年 · 火热招聘

实力雄厚

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顺丰速运有限公司

上下班时间

下午06:00-下午10:00

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0755-33992308

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地址

深圳市宝安区航城街道草围社区深圳机场航站四路1111号顺丰华南转运中心综合楼三层、四层

简介

面试难度

“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

公司福利 20项

工龄奖

节日福利

补充医疗保险

通讯补贴

住房补贴

免费班车

餐补

员工旅游

定期体检

全勤奖

加班补助

包吃

零食下午茶

五险一金

股票期权

年终奖

交通补助

带薪年假

免费工装

节假日加班费

工龄奖

节日福利

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看实景照片

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掌握企业关系

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挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

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最近更新时间：2024-07-28 23:00:00

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关键词：

hr(2)面试官(1)情商(1)人事主管(1)

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市场推广(12)

清空已选条件

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

确定通过

毕业后第一份工作，面试正规。

因为本科学的是物流管理（物流工程）专业，自然顺丰作为当时我的首选。当时对DICK特别迷，所以进来，面试分为HR、主管以为当时是管培嘛，所以面试环节比较少。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

未通过

市场推广的面试经历！

先是部门主管面试，主要讲个人的经历，为什么想起去顺丰，对顺丰的市场推广有什么想法没有，然后等通知，是部门负责人面试，主要也是聊自己的经历这些，让自己举个案例出来。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

确定通过

顺丰校园招聘面试经验。

首先，是在校园宣讲会投简历获得的校园招聘的面试机会；然后，一面是群面，无领导小组讨论；最后，二面是自己面试部门的负责人面试的，面试内容看负责人心情。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

确定通过

整体是加班文化，薪酬高福利少。

当时一面没去，因为电话里问过HR，感觉福利不太合适我的心水，后来三次诚邀后，面试我的是个主管，很耐心，很细心地讲解这个岗位的需求和整个研究市场的方向架构；感觉还是很好的一次面试过程，公司里员工7成是男人，应该内部没有太大的办公室政治，就是加班利害，每天2-3个小时是标配，基本都是9点10点才下班，有的组别还两三点在办公室睡觉的节奏。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

确定通过

至少三轮面试，一个小专员都需要分公司负责人面试。

大公司面试的人特别多，第一轮是人力资源部的同事初试，初试通过之后就是部门负责人面试，部门负责人面试通过了就是分公司总经理面试，面试完后还要进行一个书面考试。

3轮面试：HR面试、协作同事面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

未通过

1，HR电话联系

未通过。看中专业技能。1，HR电话联系，后邮件确认面试岗位-社群运营并约定好面试时间。 2，因为公司在郊区（青浦），上海市中心地铁+公交+滴滴差不多两小时到达面试地点进行面试。 3，面试官是市场部主管，先做自我介绍。 4，介绍结束，告知已找到经验丰富的合适人选。 5，后续问答环节，全程22分钟。 6，回市区两小时。 HR与部门主管沟通不透明，岗位已招到人，可提前告知候选人； HR或部门主管对筛选简历不严谨，需要专业经验，可提前告知候选人；以下是主观感受：本次面试，浪费双方时间与资源，且对于面试者，尤为不公平，建议面试者慎重考虑。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度

看中专业技能

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

感觉靠谱

顺丰上海公司面试情况。

总共有两面，今天是一面。人很多，还遇到内部竞岗的，因为我自己工作经验也不多，所以压力蛮大的。面试官小姐姐很不错，对于经验不是很看重，主要看中态度和学习能力，面试过程很愉快。另外，面试地点很远，在青浦区，周边都是物流公司。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

感觉没戏

满怀期待地来面试

满怀期待地来面试，人事小姐姐还是很热情的，不过面试时候那位主管好像没把招聘这事放在眼里，很轻蔑，很随意，也很不专业，做了自我介绍，问了离开现在工作的原因，然后问有什么想问他的，问了却不回答...然后就说你先去吧走吧，很无语。总之，如果直属上司是这样的，再好的公司也不敢去。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

未通过

面试官不是很好

1.面试官不是很好，很轻视面试者，我见过最差的面试官，不尊重别人，不合适或者回答不对就嘲讽人。 2.面试很不正式，随便找个地方聊天。这么好的公司，人事主管情商太低。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

面试官

情商

人事主管

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场推广- 深圳

确定通过

诚信决定员工去留顺丰速运

先填表，然后面试，市场部小组长介绍公司，然后问一些为什么选择公司，以前做过什么之类的。然后再市场经理面试，其实就是看看人，并没有特别问什么。

1轮面试：填信息表

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2轮

2 年前发布

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顺丰速运

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面试难度：普通难度

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面试感受：不好

面试难度：简单

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面试：大华外运面试：会计。较糟糕的面试体验，难度是简单题型，目前还没出结果。