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销售主管(17)
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匿名用户
确定通过
先是2010年12月...
先是2010年12月30日接到埃森哲打电话过来电话面试,电话沟通的内容就是以前公司的工作内容及看法,如何管理经销商及工资待遇等,然后到了2011年1月5日接到电话通知与联合利华销售经理的面试地点
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:性格/爱好/如何管理下属/如何管理经销商/一些常规的工作上遇到的问题该如何处理等/
2 年前发布
匿名用户
未通过
先是HR电话面试,然...
先是HR电话面试,然后到杭州和城市经理进行一对一的面试。氛围比较轻松,主要聊一些对工作的认识,为什么会看这次机会,和一些职业规划的问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1、自我介绍;2、职业规划;3、对这个工作的认识;4、团队管理的问题;
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
常规的面试过程,待遇一般。
先电话面试,为什么想进公司,大学有什么经历,介绍下自己的优缺点等,面试,自我介绍,简历上一些内容问些问题,都是常规的面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
先是电话面试,通过后...
先是电话面试,通过后去公司初试(直接领导),看重之气工作经历,注重执行力。再是复试(部门老大),更看重工作之外的一些东西
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难
共1个问题,0条回答
Q:工作量和工作内容都比以前大很多,你如何承受
2 年前发布
匿名用户
确定通过
联合利华销售直通车面试。
流程:笔试-一面-二面 笔试就是通常的数理逻辑等方面的试题,网上应该可以搜到,或者平时多练练,类似公务员的题目; 一面是区域的城市经理面,这一面比较关键,基本是未来的老板; 二面是和大区经理面,当时还去总部参加集体面试,小组讨论等。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
首先是猎头面试,合格...
首先是猎头面试,合格后推荐给HR,然后由HR电话面试。接下来是直接领导单面,最后是省区经理单面
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:以往的工作经历,具体的工作细节,优点,缺点
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三轮面试,不难,be yourself。
一面是笔试二面 和三面是 ASM和SM 面试,都是一对一。做销售,没有问太多专业性的问题。基本上要点在于抗压、能否接受地点调动。总之问的都是跟工作切实相关的问题。 所以建议大家一定要想好,不要一味为了工作 say yes。要是自己明知接受不了,迟早会走人的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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