投完简历后会进行筛选，筛完会给一个测评，测评过了会有一个线上HR面试，HR面都是一些常规问题，先是自我介绍，然后是一些诸如你最成功的事之类的问题，问完会和你说3-5天出结果，然后我就gg了

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

技术面，主要是问了项目中的细节，问了项目关于气泵的一些选型细节还有机械结构部分。本来投的结构工程师，被调剂到工艺岗位

1、 项目的创新点是什么？2、 项目是由几个人做的？3、 项目想法的来源?4、 做项目时是否有涉及到知识盲区？涉及到知识盲区的时候你是如何解决的？5、 能否分享一个团队协作的项目经历？6、 自我评价一下。面到一半断网了，然后就寄了，不过今年开出来的白菜价很低，感觉流程没继续也好。