首先面试是一个很难找到的一个小地方，但是因为之前看了很多特斯联的报道、觉得这家公司应该很不错，很喜欢，就还是去面试了。 下面说说面试过程：1、面试是一个年轻、经验不丰富的设计面试的，等了很久，她没有自我介绍，没有正规的介绍，但是这也可以理解，但是多少还是对这家公司稍稍减了一些分数，但是接下来的就彻底失望了，面试官没有什么深度思维，就是一直在问你这个用什么做的，那个用什么做的，这个是怎么解决的，我觉得这些基本的low的技巧不是面试一个ui面试官应该问的，应该是你看到我的东西就知道这是什么，并且要问我这里面的逻辑、思维深度和广度，而不是一味的追求效果的实现，你代表的是公司的门面，而且你能面试其他人，就说明你在这家刚起步的公司已然能力也不错了，虽然我为了面试效果是做的不错，但是大大降低了预期，和这样的同事一起工作也许我只能学到一些浮躁吧。当时其实心里是很难过的，感觉面试官是在解决她现在所面临的困难而不是站在一个公司的角度去看待应该招聘一个怎样的人、这个人需要来干什么、分担什么工作、解决什么困难、充当团队的什么角色。出来之后，就果断pass掉，已经确定浪费时间。和职业规划也不相符。 2、其次就是公司整体氛围比较差、大家的情绪都比较激动，因为在大厅坐了很久和UI聊天的时候，都感受到这个公司部门间协作不是很好，并且比较浮躁、而且UI的话语权不高，UI团队的自身素质应该也不高。 3、第三环境一般，在我心里是排到后面的，但是这个环境真的是不太好。可能也是期望太大吧，毕竟官网上的高大上和这个混杂的小场景不能相提并论。