面手游的实习生，听说这部门很牛 听说了这部门诸多故事，什么年会一直发钱，各种玩什么的，所以让一个师哥推荐来面试了。面试的感觉还可以，确实公司环境挺好的，我去到部门楼层的时候，还看到他们在排队拿吃的，大公司果然就是大公司

在其他一些实习群里扒拉到了内推码，然后当时是9.2的笔试，然后在官网查询笔试状态说通过了以后，一直到9.22才开始第一轮的面试。一轮（初试）是去到公司本司，网游部门的主管来面，问的问题比较久远了，但是基本上都是专业性比较强的问题，很喜欢根据你回答的答案里面一些可以继续深挖的点去继续提问下去。比如她问我平时喜欢玩什么类型的游戏，我回答以后她会总结我常玩的类型，问我你觉得这些类型的游戏都是什么人会在玩呢，我说了某一类人群以后，她会继续追问我那你觉得这一类人群的年龄段是什么，我回答了具体的年龄段以后她又会再次追问我为什么你觉得是这个年龄段呢balabala……然后是昨天（10.15）的复试，通知的是让我远程视频面试，hr来面，问的问题就是偏基础部分的，比如问：你是xxx专业的，为什么你想要来应聘游戏行业呢？你对游戏行业工作时间的看法？/你性格特质？/你认为你身上有什么值得我们要你呢？/你有了解过我们这个岗位需要什么能力吗？问完以后hr就跟我说还得5-7天才能出结果。但是我想吐槽的一点是，每一次面试之间相隔的时间也太久了吧！！！半个月了！一般我觉得两周没通知我都默认它凉了的…

面试官很牛逼，说的很多东西感觉都是没有准备的，因为准备没那么充分，所以没答上来，但是面试官还是很耐心给我解释了，哎，好想去，但感觉没戏了。

接到面试通知后，准备了一下，因为是第一个面试公司，很紧张，回答的我觉得还可以，但是当时面试就感觉面试官有点冷漠，问我遇到最困难的事当时没有准备说了之后面试官说跟岗位关联性太少，当时就感觉坏了。结果也不出意外凉了。

一面问的问题，我回答的炉石传说，

问了游戏经验，还有问如果我当运营，我会怎么做基本就是把自己代入进去，讲一下具体怎么做。我当时应聘的手游运营，所以我选了个手游公主连结当例子。大概讲了一下公主连结发福利的那种运营模式，还有长草期和活动期差距过高的问题。我的方案是工会战尽量减负，长草期开发一些小活动提高下在线人数，尽量做到平衡。

二面 部门主管面，专业方面的提问比较多，整体面试时间在20分钟左右，没做自我介绍，氛围很轻松总监面，大方向的问题比较多，例如怎么看待整个市场环境，可以多准备一些岗位对应市场的专业知识，就算没有被问到也可以通过一些问题衍生出回答，多展示自己

一定做好准备再去面试 面试的岗位是运营策划,问了一些游戏经历,之后考察了一些设计方面的能力,要切记不能还是玩家思维,没有试图从一个工作者角度思考问题