填表，人事主管先面试基本情况，如目前工作地点，公司，主要工作内容，为什么考虑换工作，希望薪酬。然后部门主管面试，主要是专业相关，面试结束写意见。人力主管当场告诉你结果。

最早是向某4S店投的简历，由于没有细看并不知道那是轩宇的4S店，去了之后经人事介绍才知道。很尴尬的是由于人事的失误，我投递的职务已招满但还是通知我去面试了，简单聊了聊之后，问我愿不愿意做销售或者营销相关岗位，见我不太中意，就给了张申请表表示可以向集团推荐一下。所以后来有幸到集团参加面试。 面试首先是笔试，根据不同的岗位会发相应的试题，有性格方面测试的，也有一些文字题、逻辑题、数据分析题和一两道阐述题，初步感觉跟考公务员似的，当个库管居然有逻辑题，题还是有一些难度的，数据分析题更是建议带个计算器或者备张纸算算，我是心算，算了个大概就草草选择了，时间有点紧。文职类、辅助类的工作需要在笔试之后上机测试，销售不需要，笔试后直接面试。 所以有幸参加了上机测试，首先是打字测试，主要看打字速度和准确性，之后是数字录入速度和准确性，再之后是根据要求做excel表格，两张表按要求做出来，个人认为都没什么难度。 之后是面试，一个一个的单独面试，会问一些很常规的问题，简单应对就行了，个人感觉没什么坑，从容应对即可。 顺带提一下，人事当时说2天之内给答复，别人不知道，我是上午面试完，当天下午5点左右就接到了回复，表示要安排第二天上午领导面试，由于有事我拒绝了，说是会再安排，不知道还有没有机会，毕竟有事，看缘分吧。面试还是很简单的，要自信！

我是校招进去的，HR在学校面试，先是参加宣讲，然后投递纸质简历，发通知告诉在某个教室面试，聊了一下研究生时做的课题，问了问对于公司的认识和了解，还有对于公司有什么期望和要求，工资每个学校的学生都有个标准，然后我那个学校是6000，能拿到四六级和毕业证，同意签五年合同，就进来了，面试过程还算可以。

一般周二周四周六下午两点到四点都有面试，直接去三楼面试就行，一面过了之后会有笔试，笔试晚之后会在面一次，过了会通知你终试时间。

因为我是应届生直接在学校招聘会上面试的，所以当时面试的时候比较简单，主要的要求就是要对公司要有认同感，能在公司长期工作，专业方面倒是没怎么问，面试官是之后工作时的领导，很和蔼。

一个人事给你面试，简单自我介绍，提一些简单的问题，介绍以下自己的个人工作经历。是非常容易通过的，就不知道笔试会怎么样。

笔试考的比较细，好久没看会计，都忘了。之后有上机操作看打字速度和输入数字的速度。还有就是看图写安全隐患的。 之后还有一次hr面，不是很喜欢这里hr面试的方式，感觉双方处在不平等的地位上。