一共两轮，技术面和HR面，十分庆幸没有群面，最担心的就是群面，否则自己准备的东西就全部无用了，而且理工科男生，嘴皮子还是稍微欠缺点的。      面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。     第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。下面说我自己的过程：     （1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。     这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！     我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。    百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。     C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！     我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！     由于我简历上没有写，所以都问了一下。      这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。     面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。     然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！ 第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！    （7）你可以向我提问三个问题     第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答     第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问  第三问：您怎么看待加班问题？      个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。        面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~哈哈哈，非常开心了！！.

问你的简历，没什么技术问题，英语要求比较高

我觉得岗位蛮适合我的，我也做过相关安防。就投了简历，一个星期后通知我去面试，面试没有问相关技术问题，就问了我能不能出差啊，我说能。出差后有没有什么想法，我感觉我回答的很好，但是没有通过

一面20分钟技术面，其实也没问什么技术。1.自我介绍2.对技术支持这个岗位有什么了解，工作内容。3.最擅长那块讲一讲 TCP ，可靠传输，考什么实现的4.对海康产品有什么了解5.参加过什么比赛6.碰到问题，如何排查的。7.Linux 用过吗8.你觉得你有什么优势二面hr面，没消息了

一共两轮面试，由于是在boss直聘上联系的，在此之前有个电话聊了一会 很多人担心技术面会问很多专业性的问题，其实不然。面试官大多都是根据你简历上的项目进行提问，比如你做过的一个项目他感兴趣，就会提出来让你说说这是怎么做的，海康的技术面是一对一进行的。所以，这就要求你对简历上的项目很了解，并且能很好的说出来，让面试官觉得是这么一回事。其实他也不懂，主要看你是不是真的做过这些东西。但是，如果你写的项目是他做过的，他就会问的很细。

一面：杭州工程师视频面试，主要问的问题是关于一些基本运维知识（linux，大数据框架），问了会不会搭集群之类的，之前做过什么项目，问了会那些技能，前前后后问答了40分钟，难度不高。感觉良好。二个星期后二面。但是面试的时候面试官出差，迟了差不多2个小时。 二面：二面就离谱，在江门分公司面试，一个类似中层管理的面试，先自我介绍，然后问我一些项目，做过技术支持类工作嘛，知道大概流程怎么样吗？运维知识行不行？技术问得不多，但是面试官给我感觉就特别市侩，直接说这里工作压力会比你之前公司大，996接受吗？给你更多钱996接受吗？敢情挂在招聘网上写7k？我问项目奖金有吗，没有！我问加班工资有没有？没有！我问五险一金按什么比例买，餐补和房补有吗？最低档，没有餐房补！浪费我两次面试时间，跟我玩呢？超越996？7-8k？（我在boss直聘上面投的！！注意这里！！）我问项目是在哪的，说驻场！我当时就呵呵了。然后他说这个项目8月中旬开展（那时候6月中），让我8月中旬报道，问我可以不，我当场都无语了，求求这些公司正常点吧，能别浪费面试者时间吗，像个**一样，最后说两个星期给答复，隔一天我在前程无忧上面看到该公司8k-10k收（之前没有的），我就知道我凉了，我问清楚了整个项目，面试官也算是详尽说了一些，然后吹海康威视安防龙头第一（其实股权穿透之后大家都知道为什么第一，呵呵，忽悠谁呢）。反正面完之后整体感觉超级不好，里面的人很莫名的自信！有种我给你钱，你就是我的人，24小时都是！算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者，呵呵。

海康技术支持的群面，我们这一组是是一个人，围绕一个问题分正反方讨论出一个结果。

九月底海康宣讲会后直接去官网内推投的，投完之后笔试，大都是Linux的题没怎么学过，但是随便写写也进一面了。一面主要是一些简单的问题，比如你家里情况，为什么选这个工作，你对这个工作的理解，你之前做过的项目内容等等。不算难，在群里排队等线上面。

我因为不在杭州，就安排了视频面试，加了人事的微信。到了约定时间，人事把我拉入一个群里，部门技术面一共有两人，然后开始打微信电话，他们没有开视频，只让我开了视频。我已经一年多没有面试了，有些紧张，准备好的自我介绍也说不出个重点。 全程只有一个面试官说话，剩下的那个估计是大佬吧，中途下线了，我就预感到不好。针对我的简历提了问题，都不难，也没有为难我。面试的时候自己就感觉不是很好了，面试快结束的时候，我问了薪资构成，面试官说让我接下来和人事聊。我等了一个小时，根本没有人事面试，我问了人事，人事让我等后续通知。 没想到等了四天，就发来了辞谢信了。我还以为我的希望蛮大的，我的上一份工作也是技术支持，我能适应长期出差，能吃苦，能干活。我的第一学历也是211985大学，我觉得学历又没问题，工作经验也是技术支持，应该没问题吧，没想到最后还是凉凉了。找工作好难啊，再次和海康威视失之交臂，我本来都打算买车开车去上班了。难过啊难过。

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。