我专业是土木 ，有两段实习经历，一段地产采购的，一段制造业采购的，一开始就是自我介绍，接着就是问了实习中的一些问题，比较正常，接着问了为什么从土木来制造业，这个我感觉还是要根据自己的实习经历结合来回答。

一面hr面，会问一些个人情况，简单聊聊简历上写的内容，为什么选择这个岗位。二面技术面，会针对你的简历写的项目深入挖掘，会针对销售的品质开展提问。终面线下群面，是叫做职场剧本杀的形式，比较新颖。

面试的是海康机器人的销售工程师。面试非常难，面试官会提出两个问题，每个问题要3-5个回答才可以，面试期间压力非常大。

第一面是hr面 主要问性格第二面是部门主管现在进行到终面 是无领导小组和总裁面

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点

面试过程：校招面试的是销售工程师，第一轮5v5群面，进行无领导小组讨论，有三个hr在旁边观察着，时不时记上两笔。首先每人给了一页题目，又给了两张空白纸，一张叠三折写名字，一张当草稿纸用。每组只有小于等于4个人可以发言，所以一定要会抢答，我们组一个女生自始至终就没有发言，笔放勤快点，把自己组的观点多记一记，把对方陈述的观点也记一记，都会用的到的。面试结束让每人桌子上放一份简历，晚上告知结果，走的时候记得和hr握手，表达自己的尊重。面试官问的面试题：无领导小组讨论面试官不会问你问题，也不会提出问题，问题都写在一直纸上，你要在五分钟内详细分析好这张纸上的内容，脑子里呈现出一个好的观点。

问了一些项目经历，然后是自己对于方案的一些理解吧，主要最后我问区域，面试官回复中东非，我这边表示非洲有疟疾的国家，我个人不想去。估计没戏了