查看全部3465条面经
最近更新时间:2014-12-05 22:48:58
相关推荐
匿名用户
未通过
考察挺全面的,难度不大。
从前端到后台到数据库有问,很基础的东西,可惜当时什么都没答好出门才想起答案,然后就没有然后了。第一次是笔试,基础题难度一般,回去等通知。二面就是技术面。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:数据库取出前10条记录。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
明天FTF,之前与猎头聊过,和HR电话也聊过,都是电话面试
聊的都是之前的工作经历,做的什么,怎么做的,为什么离职,因为我面试的是管理类,所以会问到管理多少号人,多少个店铺,主要职能是什么,然后最近一份工作为什么离职,为什么又想到顺丰来,对顺丰分部经理这个岗位的认知,猎头还会问到薪水要求多少,大体都是聊的这个,通过后就是邮件告知,哪天和部门领导面谈,这是初试,复试这个环节我还没到,也不知。邮件里都会说明携带资料,全部通过后会对学历,工作背景调查
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:对你面试的这个岗位的认知。
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
未通过
群面加之后马上进行一对一面试。
刚开始会有群面,人还挺多的,一组大概7,8人的样子,每组坐了一个HR,然后边上还站了一个,计时加收发题目,无领导小组泰伦,然后是一对一的面试。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:储备干部的话要进行一线和二线的轮岗,你对这件事是怎么看的?
2 年前发布
匿名用户
未通过
生鲜配送事业部管培生面试。
三次面试。一面为群面,形式为无领导小组讨论。几个team在同一个大房间里面分别进行无领导小组讨论,题目比较常规,最后大约从10个人里面选了3-4个人进入二面。据说参加一面的有100来人二面为单面,由主管级别的人问一些个人经理,都不刁钻,回答灵活一些就可以了。二面印象中只有二三十个参加了。三面是事业部老大面试,面试官是一个35~40岁的女的,比较严肃。问的问题比较常规,但是她期望培训生要看起来足够成熟。参加三面的好像不足10人,最后录了3个。其中两个学术背景非常好,另一个也是背景不错...
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
对自己自信,对公司业务流程烂熟于胸
六人无领导小组讨论问题,某公司业绩下滑,给出材料,5分钟读材料,然后讨论10分钟,抽答,最后一个一个总结发言。 最后1V1经理面试, 问了一些日常的有关兴趣爱好,性格,对于突发问题的处理, 对于公司的认识,为什么相进公司等等。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么觉得你能够拿到5000的工资,如何体现你的价值
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
面试在酒店进行,有两轮,第一轮群面。
面试在酒店进行,有两轮,第一轮群面,表现谦虚、积极、有想法就好;第二轮一对一单面,聊天形式。整体感觉不错。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP