顺丰速运

刚刚收到了二面的通知，来发一下今天一面的过程，攒一下RP。我是在网上网申顺丰，做了个网上测评（超长），然后前天收到通知让今天下午去无领导小组面试，直接面试内容好了：给我们每个人发了一个题目，是关于星巴克入侵杭州灵隐寺的，5分钟思考，表明观点，阐述理由，设计营销方案。在小组中大家都挣着当一个leader，我决定避其锋芒做一个timekeeper，时刻提醒项目的进度。。。。

一面，是一分钟演讲（这个过程你只要说出来了，不要什么都不说，也不要说得多了，时间把握好就好了）；接下来是无领导小组讨论，这个环节大家一定要提前准备，熟悉无领导小组讨论的注意事项，过程中注意发表自己的观点，然后也关注一下其他的同学。 二面，也是终面，是你的主管来面试你。我的主要是针对简历为了一些问题，然后让我实际上机操作了excel和PPT。负责的姐姐一开始有为难我的意思，让我在excel中写公式，我肯定写不出来，不过由于平时我自己也学习了一些，所以也不是什么都编不出来，但是我基本的操作都是很熟悉的，还做了图表。所以还是被认可了。还有outlook也说了一下。 最后就是发放offer了，留给五天左右的时间让你考虑。

聊的都是之前的工作经历，做的什么，怎么做的，为什么离职，因为我面试的是管理类，所以会问到管理多少号人，多少个店铺，主要职能是什么，然后最近一份工作为什么离职，为什么又想到顺丰来，对顺丰分部经理这个岗位的认知，猎头还会问到薪水要求多少，大体都是聊的这个，通过后就是邮件告知，哪天和部门领导面谈，这是初试，复试这个环节我还没到，也不知。邮件里都会说明携带资料，全部通过后会对学历，工作背景调查

第一次面试是群面，我发挥不错，负责计时间，把整个讨论的时间控制的比较好，然后发言比较积极也很有针对性，虽然不是leader，但是也对整个讨论过程进行了组织和梳理。 然后等了几天才通知去单面，是一对一，面试官很和蔼，但是问的问题很犀利，很多针对我的专业来问，很多问题我都是勉强答上，最后走的时候感觉自己像面了20分钟左右，其实超过40分钟了。这两天收到了复试通过的通知，说资料什么的要审核，还要上级审批，下周再出结果，让我耐心等候，不知道是还要终面还是直接签约

三次面试。一面为群面，形式为无领导小组讨论。几个team在同一个大房间里面分别进行无领导小组讨论，题目比较常规，最后大约从10个人里面选了3-4个人进入二面。据说参加一面的有100来人二面为单面，由主管级别的人问一些个人经理，都不刁钻，回答灵活一些就可以了。二面印象中只有二三十个参加了。三面是事业部老大面试，面试官是一个35～40岁的女的，比较严肃。问的问题比较常规，但是她期望培训生要看起来足够成熟。参加三面的好像不足10人，最后录了3个。其中两个学术背景非常好，另一个也是背景不错...

从前端到后台到数据库有问，很基础的东西，可惜当时什么都没答好出门才想起答案，然后就没有然后了。第一次是笔试，基础题难度一般，回去等通知。二面就是技术面。

8个人一组，无领导小组讨论，每人一张纸，上面写着题目。先1分钟自我介绍，然后开始看题，5分钟，自己在纸上回答，然后进入小组讨论，15分钟，最后每组派出一个代表向考官汇报结果。