高瓴资本

这是一家比较糟糕的公司。一是，面试管理十分不规范，令候选人等待长达一下午。二是，薪酬结构有问题，30万总包，只有1万的基薪，绩效能有20万，波动大。三是，公司人员流动率极高，管理和业务不规范。警惕，警惕！

共分为两轮面试。第一轮面试是多对一，负责人力的小伙子非常热情有礼，招待有佳。面试的主要是部门领导，还有记录的个别员工，首先会要做一个自我介绍，完了，领导会有针对性地问一些问题，主要是与个人与工作岗位相关的问题，大概当时问了六个问题，在坐的都会问。大概过了二十天，通知第二轮面试，也不知道是什么面试形式。进了现场看到，还是多对一，还是结构化面试，面试官挺严肃的，一看就挺紧张的也是，所以第二轮面试没有面好，太紧张了，面试官问了两个问题，感觉自己语言组织不好，发挥不力，导致面试官最后没有兴趣再接着发问了，当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。

初面的形式为结构化面试（15-30分钟），面试官为一位HR和一位城市公司专业条线负责人。面试氛围很和谐轻松。首先，进入面试间后，面试官会简单介绍自己，然后请你做自我介绍，然后会问一些比较开放的问题，比如对本岗位的认识啦，最有成就感的事，简历上的学生工作情况，实习等；自己的简历内容一定要熟稔于心，任何事件都可以像讲故事一样讲出来。之后，面试官会问你有没有什么问题要问的，我的建议是，对于初面的话，可以问一些具体的问题，小一些的问题，和自己息息相关的问题。 初面结束大约2天后，无论通过还是没通过都会收到初面的结果反馈，如果通过初面的话旭辉的人力同事也会通过微信恭喜和告知你，旭辉的人文体贴体现在秋招的各个环节。 复面的形式跟初面一样，也是结构化面试（15-30分钟），也是2V1，一位为区域人力总，另一位为区域高管。流程跟初面类似，先是面试官自我介绍，接着从自我介绍开始，然后回答开放性问题，涉及实习经历、学校社团经历、实习公司间的差别。请注意一定要谈自己的收获、感受及思考。不要简单的罗列自己做了什么工作，干了什么事情，一定要谈及这段实习这段经历对于你来应聘旭辉这个岗位的优势；在谈过去几段实习公司的时候，切记要客观，不要过分贬低，但也要注意，不管怎么说一定要归于旭辉的这个公司是最好的，这个岗位是最适合自己的。 复面通过后，大约3-4天，人力会直接联系你，询问是否参加终面的体验之旅。区域的人力在终面之前给所有参加终面体验之旅的同学进行了一对一辅导，从“精英、靠谱、睿智、坚定、阳光”五大方面针对个人事件进行了培训。旭辉的终面是集团提前一个月精心准备策划的，最暖心的、最好玩的、最有收获的体验之旅。

就个人体会，我当初准备报数据工程师相关岗位，某天接到消费者部门的职工或工程师，来电说明我的简历很适合他们部门低功耗大数据分析的岗位，想让我申请他们部门的岗位。我犹豫半天，毕竟是老乡，又主动打电话，就选择相信他。我把简历编号和简历内容及专业技能全部发给他，并在他的推荐下，投了通用软件开发工程师。后续：当我笔试的前几天，我参加华为在学校的校招会。我也了解到简历和岗位不匹配。打电话给他，他说不要让我岗位改来改去了，让我投通用软件开发工程师。就这样我顺利通过通用软件开发工程师的笔试，笔试成绩270分。在昨天面试的当天，面试和趋势科技面试时间冲突，我选择了华为面试。面试前，我给他打电话，他说让我对面试官说明：‘我面试的是低功耗大数据分析的岗位’，尽管我对面试官已经说明，可是面试官依旧问我几道开发问题，交流中出现双方阻塞。最后面试官问我非科班出身，软件开发又不会，只能让我写一道代码，也许个人水平有限。那个题只给个二叉树的图片，接口不给，树的类也不给，20分钟完成。我不确定那个面试官是不是故意为难我，虽然我没有按时的完成，但我完成大致，并在事后对他说明这道题的困难性，和我的解题思路。最后面试官笑着截了图，留作记录。也许自己的能力有限，或者面试岗位不匹配，或者使用python语言，秒挂。事后我一些同学说自己很幸运，代码也没撕出来，顺利进入二面。我向那个推荐人说明了面试的问题，他给我的回复是：同学，你很优秀，但是考虑到工作情况，你的简历和工作还是有点出入。我顿时就无语了，既然岗位不符合，为什么还要推荐，难道是这个岗位的HC很多，尔为了刷业绩而找人，只是仅仅为了刷业绩而招人，也许真的自己水平有限，不能胜任岗位，这个理由我坦然接受。

面试过程：  面我的是海通ibd的vc，一开始就帮我寒喧下，问问我情况，就开始正式面试我了。 一开始还是叫我introduce myself。我说我叫张秋桨，如果你觉得我名字难记的话可以这样想，我一到秋天就爱说话，姓张，vc听后笑。然后我继续blablablablabla.... 接着 vc问我why海通？ 我说海通大啊，1988年成立中国最早的券商之一云云。最后用了我常用的模版句式：俗话说得好，跟着海通走，不会跌跟斗。 vc笑说：我怎么没听过这句俗话。。。。 vc问：why ibd? 我说我大一开始就对ibd有很大的兴趣，特别想了解一下ibd的整个流程，然后又开始拍马屁，海通ibd牛叉，交行的ipo做的很出名，说偶也知道vc您正好是交行ipo的保荐人，也是中国第一批注册登记的保荐人。。。。。。我说：身体好，高中有在市队打球。。。觉得ibd是我想要的lifestyle，跟团队做成一个项目很有满足感。  偶想了想，说：我觉得市场走势会受到诸多因素的影响，而ipo只是因素之一。这一因素在短期内会让市场产生股票供给增加的预期，但实际上资金状况、经济走势、企业盈利、国际影响及后势政策变化等因素，都会对股市产生影响。因此市场的变化还要全面地看，不能仅仅局限于ipo。如果不考虑其他因素的影响，往往在市场信心开始恢复的时候ipo开闸，相反的，多数是在市场糟糕到不能再糟糕的时候叫停ipo。只有中国是用行政命令叫停ipo，而这种情况在其他国家并不多见，多数国家是按照市场化原则，在市场表现非常糟糕的情况下，如投资者的强烈呼吁下，或者是现实情况很难发行新股的情况下，才暂停ipo。 偶说：7月10号考完试，能做两个月。 vc说：我们这边对实习生不要求太高的，最近刚招过一批人，位置有点紧张，到时候没位置你就跟着出项目，可能是并购，也可能是别的，但是是上海市范围内的不能出差的，你到时候去打打下手。这边补贴就好像几百块吧。我说好。 vc继续说：我们到时候会和你联系的。 我说好，走之前不忘拍拍vc的马屁，说要是有机会希望能听听他讲交行ipo的事情啊云云  面试官问的面试题： 

一面 人力和部门领导，作为从事该行业多年的老人，基本上我答的问题，都是他们没想到的理解深度。主要是分管总。问题有点难度，但我反应很快。对行业比较熟悉。另外问了我的选择，我说我还有别的选择。面完第三天联系我，要确认信息表，要上会。然后就遥遥无期。感觉进度太慢。

自我介绍+英文technical关于DCF LBO 三大表财务上的问题+深挖简历之前所了解的公司，商业模式，市场规模等等