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匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 北京
未通过
大牛都是大牛 棒棒哒 面试官特别专业, 一面考察的很全面, 围绕整个lanmp和http流程随便问. 题现场做, 基本功要扎实. 二面会捡你擅长的跟你聊, 聊的比较深, 理论居多. 团队应该很强, 总体感觉技术要求比别处高了不少。
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：其他
面试官理论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 北京
感觉没戏
一般都是结构化的，结构化的面试如： 一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？ 你原来做过哪些让你印象深刻的项目？用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问，技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西，但问得怎么样，就看面试官水平了，通常面了几百号人，也被人面过以后基本都心里有数了。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
领域技术因人而异
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 北京
感觉没戏
在百度面试 首先是去前台登记 然后记录求职者信息 越面试负责人过来接人 负责人会把你带到公共区域的桌子上进行答题 题目都不是太难 但是当时没准备好 好多笔试题目没有答上来 后来负责人过来面试的时候就是先对一下笔试题 有错的地方即使指出并仔细讲解 因为笔试做的不是太好 所以面试官稍微问了一下情况之后 感觉不适合就结束了 但是 面试官人很好 说出了我的不足和应该改进的地方 虽然没过 但整个过程还是很愉快的
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：web前端 - 北京
感觉靠谱
前端没有算法问题，一面主要是js基础，浏览器基础，网络，以及框架的一些基本原理之类的东西，电话面试。二面是视频面试，编程题，DOM操作、简单算法题、功能实现题，问了一些工程相关的。三面leader面试，问了一些开放性的问题，简单聊了聊。
3轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上校招
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 北京
未通过
第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。 第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。 第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
逻辑
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 北京
感觉没戏
百度北京分公司的客户发展部门，分为两块，一块是INSIDE，一块是OUTSIDE，前者就是电话销售，不许出门，就是打电话联系客户，客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解，大概就是这么个思路，听起来挺科学的是吧，确实挺科学的，但是制度，让员工很是遭罪。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端工程师 实习生 - 北京
未通过
去的运维，主要的感觉就是根据简历提问，没有笔试，首先是自我介绍，然后是问一下你的项目里觉得比较难的逻辑，面试官会根据你的简历每一项内容提问几个问题，感觉面试官比较冷漠，问完问题也没有交流导致我一度不知道我答的是不是她想要的答案。还有就是感觉我主动说出来的比如项目介绍，她都不关心，不懂为什么，不过也没什么好抱怨的，作为一个职场小白感觉不知道对方到底想要的答案事什么，说说具体的问题吧，js问了一个数组删除指定元素，然后问css3 有哪些属性？以及超出部分文字显示省略号css实现，清浮动的方法，jquery 问的查找上一个元素下一个元素，Ajax 问的响应过程，bootstrap 问了一下用到什么，我之前的项目用的模太框就问了一下有没有改默认样式，requirejs 问我都怎么用的，回答只用到了简单的default 和defined就没再问
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布