哥弟服饰

经过初面+复面两轮，已入职，初面是用人部门面试，复面是集团BOSS，初面问一些之前的工作经验，会哪些东西等等很简单，复面会给你介绍公司某项业务让你谈一些看法，复面很发散而且如果谈嗨了会很长时间。建议复面的早点去，要不会等好久。

简历投出去后，大概5分钟的时间，就有一个说话态度超级暖的小哥哥给我打的电话，在电话里就简单聊了下，家住哪里啊，地铁方不方便啊，跟你聊聊之前做的工作什么的，感觉他们会看你的简历看的很仔细，很尊重人，然后就是约时间，很人性化的考虑到我的路程远，让我晚一点再来面试，然后给我发了一个超级详细的公交地铁线路的EMILE，和需要准备的东西，学历复印件，还有英语等级复印件，要的很全，还让带一只黑色水笔，后来才知道是用来答题的。 转天上午到公司，现做一份登记表，然后有两页大概类似于情商测试题，脑筋急转弯，还有一些开脑洞的题目，还挺有趣的，然后就是两个很温柔的小姐姐面试，一个是CRC主管还有一个是招聘专员，问的会比较细致，但是类似于对CRC怎么看待的，对于压力是怎么看待的这种问题肯定也都会问到,人都很和善，走路时也会跟你聊天。 我的初试算是通过了，然后就到了复试，就是那个很暖很帅气的小哥哥先跟我聊，很放松的回答就行，他也会给你介绍一些行业的基本知识和一些现状和你以后会面对的种种困难，都会很实际的给你讲到，然后会问你还有什么问题想问他，我几乎就把不太理解的都问了，他也很耐心解答，反正就是人超级NICE，让我对这个公司好印象蹭蹭的，然后就是总经理面试了，总经理还是比较严肃的，问题也比较刁钻一些，但看得出来是很有能力雷厉风行的人，简单扼要问完然后就让我走了，现在在等待面试结果，希望可以被录取。

很不错，回复消息的速度很快，流程也比较正规，认真填写了所有资料，面试过程交谈也无压力，面试结束也会说一下面试的表现如何，这点做的很不错，因为有些公司面试完如果不想录用你也不直说，就告诉你等消息，其实时代不同了，现在可以开明见山的说不合适，提出理由也更好的帮助面试者，也有利于HR的工作有个体现的价值。

安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款

1.人事助理电话5min:自我介绍+工作经历+离职原因+岗位理解+加班态度+性格是内向还是外向发邮件通知面试，附加公司资料让你做好准备; 2.现场填资料20min:基本信息+工作经历+离职原因+期望薪资+喜欢怎样的公司+不喜欢怎样的公司+职业规划+参加过的培训(等待30min); 3.人事负责人面试15min:自我介绍+工作经历+离职原因+岗位理解(看看项目经理有没有空下一轮，等待15min); 4.项目负责人+经理面试20min:自我介绍+工作经历+离职原因+岗位理解+兴趣爱好+抗压能力打分+加班态度+对重复性工作的看法+职业规划(等待15min); 5.笔试1h:思维逻辑选择题+图表分析问题+数据表格整理(计算机二级)人事看看还有没有其他安排，没有了先回去吧; 没有技术含量的重复性操作，工作没有看起来有发展前途，重复性操作为什么需要本科研究生呢？英语要求自己写着了，英语学多了问你为什么不从事英语工作?公司位置：沥滘出来就是个城中村，废弃的房子，修建的道路，附近的人看着也感觉不安全，地铁出来走10min左右才看到广州之窗，新建的大楼，江景一般，不是海珠广场那边的靓丽，到了楼下环境不错，但周围的环境真的令人心生怯意。 总结: 1.等待时间长，安排了面试但是没有协调好面试官的时间，整整一个下午耗时； 2.面试官没有交接，每一轮都重新介绍自己，重复问相关的问题。人事负责人的说法是虽然是助理，进来以后忙的话跟经理的工作差不多，项目直接上，涉及不同的工作。项目负责人的说法是重复性操作。 3.面试的问题，让人难以回答，问的完全不想加入。①重复性工作你能接受吗？完全重复的，就是加油站和银行，一样的对象一样的业务，不止是行业了，具体到同一家公司同一种业务，每天都做一样的数据处理。②问加班的看法都少不了加班。 4.公司很安静，面试的整个下午大家都在自己的岗位上对着电脑，基本只有打电话的人事出声，所以接到的来电就能感受到声音很低沉； 5.人事发的资料，描述的业务涉及多方合作，面试沟通时项目负责人告诉你理解有误，就是做神秘顾客，就是银行和加油站，其他基本没有，看资料做功课这么久，其实业务很狭隘，字面说得业务很大； 6.明知大楼出入要卡，走的时候也没有人送下楼，下去以后跟地铁逃票一样跟着别人出去。