顺丰速运

一共两轮面试，第一轮群面，10个人分成两个小组，先各自讨论，然后互相battle，这个是关于丰巢快递柜的案例。群面中不要表现的太急，我在群面中没有扮演leader一角，但是提出了一个框架，得到大家认可，然后讨论中前中后期都有一个建设建议，这样就过了。第二轮是主管面，20多min（没有自我介绍）。主管直接给了一个题目（丰巢快递柜未来发展前景，如何盈利）思考3min后即兴演讲。接下来就是问了一些你最大的困难，印象最深刻，如何证明学习的事，最关键的是我说疫情期间在家学了口语，然后面试官问了我一个英语题目，我就用英文回答出来了（比较nice），接着问我对顺丰的了解，为什么想加入顺丰（提前做顺丰的背调，了解顺丰业务，顺丰在疫情期间干了啥呀，顺丰股票前两天首次突破90元呀，反正顺丰最近的事迹）。最后面试官让我问问题，我问了一下管培生的培养，然后又问了一个面试官对自己这场面试的表现（面试官说整体表现还不错）。面完觉得稳了，过了四天就收到offer😂😂

顺丰就是店大欺客。地点在北京首都机场货运路3号，交通不便。单位附近路上全是大货车，非常危险。我应聘预算分析，我一再强调我没有经验，他们人力说没事，已经给用人部门看过了。大热天的，我请了假，一个半小时，终于到了面试地点。结果我来了后，面试官说我不适合，没有经验，无法对我进行面试。呵呵！大公司就这么欺负人的嘛？

一共两轮面试，一开始你申请岗位之后会有一个线上测评，之后会通知你参加第一轮视频面试，第一轮面试是一对一，先是自我介绍，然后问了几个问题，印象最深刻的是校园快递你觉得目前最大的问题是什么。大概二十分钟左右。 大概一周左右告知第一次面试通过等待第二次面试通知，过了大约五天通知参加第二轮面试(终面)，大概问了你的优缺点，在校期间除了课本知识还学到了什么，本来准备了好多题目，结果准备的一个都没问。最后问你还有什么问题，我事后才想起来薪资待遇方面一点都没了解。面试大概也是二十分钟，然后面试官说了句能到终面说明比较优秀，最终没有被录用不说明你不优秀，只是看你对这个岗位匹不匹配，听这话感觉面试凉凉了。

感觉靠谱。面试官nice，2轮，少于30分钟。投递职位：产品管理储备 一面【群面】： 年底期间对于偏远地区，别的快递已经不包邮 但是顺丰坚持包邮，年底导致成本上升。对于这种情况，作为负责人你会怎么做？【3分钟独立思考，30秒阐述观点 20分钟小组讨论 3分钟小组代表总结】 二面【一对一】 1.自我介绍3-5分钟 2.模拟销售，现在来了一位顾客你如何进行顾客服务？（因为我有销售方面的实习经历） 3.如果顾客不理你，没有回应你又该如何？ 4.为什么没有留在实习公司？ 5.对顺丰的了解 6.最喜欢顺丰的三点 7.大学生活中经历了最困难的事情是什么？如何克服的？学到了什么？ 8.你对一线城市培训下基层的看法？ 9.如果你得到了这份工作，那么你剩下的大学生活要做些什么？ 10.你会如何去做你父母对你工作的意见和看法？ 11.你的企业规划？ 12.有什么别的要问的吗？

企划储备-顺丰速运 0307——晚上投递简历，要求24h内在线测评（3类题，包括性格测试、逻辑推断等，有时间限制，时间足够）0309——收到初试通知，第二天下午视频面，群面，预计时间约1h，暂未参与，稍后再写

二面。一面是指数领导会对你的工作经验进行大致了解，提问你之前的工作经历比较多，包括个人的性格是不是适合。二面是业务经理，因为财务分析会较多需要和业务打交道，所以业务经理对你的评价很重要。更多的是会重视你的个人沟通能力。