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最近更新时间:2020-05-18 15:05:11
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
应届生面试财务,就一轮
面试财务,hr先让做了个自我介绍,然后问了几个问题,大概就是职业规划,广东工作家里同不同意,然后介绍了薪资,再问我有没有什么问题要问。经历过最简单的面试之一了,hr也很和善。面试完收到邮件让做个测评,大概就是性格测试。 然后过了半个月左右就收到录取邮件了,但是目前有更好的选择了,也就想拒了格兰仕,感觉家电业老牌子可能没啥发展前途。邮件上写的实习生薪资6500,正式工底薪加绩效。顺德和中山可以提供住宿,收费挺低的但估计环境不太好。
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
又刷新了我对公司的认知
又刷新了我对公司的认知,一早上去看见有十多个人在那面试,而且并没有相关部门领导,都是不专业的HR。填表的时候要写清楚具体哪个人邀请过来的,感觉是为了部门绩效才邀请这么多人来面试,也可能是想套取信息,好多人都被坑了。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
最近面试了财务,感觉是最近唯二面试靠谱的公司
HR说是二到三轮面试,第一次是视频,可能是因为疫情,整体感觉挺好的,面试流程比较正规,提供的薪资和福利待遇还不错,也是双休五险一金,目前已经通过了初试,刚刚去公司复试完,环境和氛围都觉得比较满意,等待结果中。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试官是卓动的财务主管,他们还是很看重实习经历哦!
1.自我介绍; 2.很详细地问专业实习的经历。包括我在专业实习过程中遇到的问题和我得到的提升。由于我只有一次在事务所的,时间不长的实习,所以财务主管问得很详细。 3.问完专业实习,就问我为什么有一段非专业实习(我在教育机构做过助教)。 4.问了我一次国家级比赛的经历,重点是我在里面担任的角色,做了什么工作。 5.对行业的选择,还会不会考虑事务所? 6.职业规划。其实我觉得这种问题真是,我也是按照自己的设想来。公司的培养体系限制了我的计划,问来有什么意思呢?讲那么多,最后还是会说,公司不能按照你的设想来。每个公司的体系都有差异的。 7.如果能入职,希望从事会计什么方向的工作? 面试官是卓动的财务主管,他们还是很看重实习经历哦!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
去的时候让填张表,认真填了之后一个类似人事的人开始对话。
去的时候让填张表,认真填了之后一个类似人事的人开始对话,具体就是自我介绍,期望薪资,工作经历等等。怎么说呢,居然一直说出纳就是人事,拜托自己先了解清楚再面试好吗?问完这些就说回去吧等通知,所以建议大家去之前好好问清楚二面是不是当天,这种情况就是明摆着完成人事指标而已,还填了那么多个人私密信息(怪我太单纯)。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试整体感受还不错,面试官很nice
这次是一轮简单的电话沟通,但是我没想到居然还问了专业问题,不过都是一些基础的问题。1.收入确认原则是什么,不同行业确认原则有什么不同。2.这个是第一个问题我的回答里衍生出来的:如何判断商品的控制权已经转移给购货方。3.计提坏账的原则是什么。专业问题大概就是这些,其他的就问了一些很常见的问题,比如:以后想要从事什么行业,为什么;然后为什么想来深圳工作。差不多就是这些吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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