闪银奇异

16年底 ，找工作，没有投他们，我要找的是数据分析。hr可能为了完成业绩，打电话让我去现场面试，就去了，一群人坐在小办公室，等hr，半个小时，才来。开始群面，说是电话销售。各自说一下经历，然后就让走了，什么反馈都没有，简直在开玩笑。浪费了半天时间。一生黑，没有投过的公司千万别去。能电话尽量电话面试一次先。

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进公司人很多，办公区域很大，面试的办公室有很多人在面，能听到hr在打电话发offer的声音。首先是人事面，聊了一些关于职位的问题，还聊了一些关于职业发展的问题，面试官并没有太为难。然后是实验室主任面，手写了一个简单的算法，然后详细讲了一下工作相关的内容，整个过程很流畅。

大概有2-3面，第一轮电话面试：主要聊了简历上的内容，面试官会问一些岗位要求的问题。第二轮公司面试：更高一级的面试官来面，比较严肃，主要也是问简历上的东西，但是会更深入。第三轮在家测试：面试官会发海量数据让你做数据分析，并计时我目前还在等第三轮的测试。

面试通过。面试官nice，沟通顺畅。网上投了简历之后hr电话联系给了笔试，全英文的，10道选择题和一个小作文。过了一两天就约了一面。一面全英文，有一些基础的专业知识，二面全都是behavioral问题了。hr跟进得很快很有效率，整个流程下来大概两个周左右。

早上七点集合，真的很不常见，但是超想留大连的LZ还是爬了起来，奔赴面试一线了。签到交手机抽签，抽到第三组的我，坐等两小时才开始面试。一面十二个人无领导小组谈判形式，全员平平，最终也没有谈出个结果来，之后直接半结构化面试，每个人说一下毕业院校专业以及用三个词形容一下自己。之后面试官提出问题，想好就可以举手回答，第一个问题是那么多银行，请给出一个最有说服力的你选择广发的理由，好家伙，抢不上话的LZ眼睁睁看已经说了五个人了，刚想举手，进入下一个问题了，唉，原来不是每个人都可以回答的。印象深刻的是，一个男生说他选择广发是因为广发去他们学校宣讲的时候提到广州那边每月会有3000元房补，虽然我get不到他的点，但是还蛮好玩的。第二个问题是在你过去的生活中影响最大使你有所改变的一件事。在这里也要感谢面试官，给了我机会，让我发言，另一个举手的同学上一轮答过了，就让他等等了。最后面试官会单独cue一下前两个问题都没有举手作答过的同学，体验感就真的很好。