顺丰速运

boss直聘上约的我，JD写的非常高大上，然后薪资写了8000，过来之后在一楼填了一个表，然后保安说要让hr过来接，等了一会儿，hr下来了，带到了8楼，hr主管面试的，感觉就是随便问了几个问题就通过了 ，很简单。

先是猎头面试，再是HR面试2轮，最后是品牌部面试，主要是根据一些运营经验的提问，包括之前项目中做的出色的项目介绍，面对的困难以及处理方式。同时也会有一些场景化的提问，需要现场给出一些idea，总体来说要求较高。

面的百词斩番茄英语的用户运营实习，最开始给了一份笔试题，有一丢丢的难度，因为本人并不是英语或相关专业的，但因为平时的一些积累，以及上网搜索资料，还是可以顺利的通过笔试的，这个在提交了试题后的两天内通知的。 通过笔试后，因为我不在成都，所以是通过微信视频面试的。HR姐姐挺nice的，完全不用紧张，主要问了一下非英语专业的我平时如何学习的英语，接下来是针对简历上的一些经历提问，后面问了为什么选择番茄英语，想在这段实习中学到什么，最后是问你有什么问题问她。整个过程还是比较顺畅的，但是自我觉得在讲自己经历的那块并不是说的很清楚，但其他部分都还是回答的可以。 面完之后当天下午就给了回复通过了，效率还是比较高的。

面试的是用户运营，前两轮感觉良好，后一轮主管过来真的凶巴巴，不断质问的那种，而且很没有礼貌。这个用户运营有点像客服加上销售，工资的话也分成了底薪加绩效，十点之前必须回复客户消息，主管的面试让人不愉快，公司一杯水也没有，并不亲切。公司也比较拥挤，环境一般般吧。

社区运营这个不需要太专业，我是学会计的，实习时收到一条短信，让去面试，当天还有两家别的面试，我一想先去这个吧，林外的两个看时间安排，能去就去，不能去就算了。 当天面试官很忙，也就是我以后的领导，两点多道，差不多三四点才开始，还有找面试用的会议室都找了半天，然后面试，领导也是90后，人很好，聊得很投缘，我真的很积极，实习时候的想法就是找到工作就不错了，管他别的那，然后就以100一天的工资进入公司，一个月2200满勤的话，不过当时做得好有绩效差不多2000，一共4000，这个工作挺累的，心累，一天醒着额时候都需要盯着手机或者电脑，干了一个月，这一个月是最累的，天天加班，周六日说好的休息不过就是换个地方办公而已。 好在一个月后工作不忙了，大家都有慢慢闲下来了，可是我不得不辞职了，学校论文的事太多了（定题，目录，初稿，二审，终稿，答辩都必须本人在），学校要求严，没办法，找领导批了两次假，第二次领导都不愿意了，我也是真的都不好意思了，最后因为论文还有别的程序，我辞职了。