顺丰速运

一共两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，10个人一组，坐了一圈的海内外研究生。题目是如果你是董事长，让你从A，B两个公司里面选择一个年度最佳分公司，讨论不算激烈，但是很难达成共识。第二轮是单面，有两个面试官，一个人负责主问。进去先自我介绍，聊聊上一份实习经历、优缺点、目前收到的offer、为什么想去顺丰、对仓储有什么了解、期望薪资是多少、有什么想问的，基本上就是这些了，结果还未知，焦急等待中。

实在不靠谱，先是hr小姐姐电话面试，聊了半个多小时，第二天通知下周去淮安面试，本来是不值得去的，但是觉得闲着也是闲着，权当增加点经验。坐大巴车到淮安，然后打个车到他们公司，规模看起来是不小，应该是苏北的总部。 面试是一对五。其中两个人手机放在桌子上，还在通话，可能是还有其他人通过电话在听。首先自我介绍，我说的可能有点快，居然说我什么以自我为中心什么的，本来我就是不大情愿折腾过来，他这么一说我也就放开了，改咋说就咋说，其他几个人陆陆续续问了一些问题，主要集中在之前的工作上的细节问题，貌似对数据很在意。总共大概四十分钟时间。后来，就没有后来了。

开场就说公司要搬家，现在在居民区里，搬家之后的位置还是在居民区里，这点我个人比较介意，以前有过不好的经验。 面试过程中，与其说老板心直口快，不如说什么话都说，本人被挑刺了一堆最后还是通过了，彼此都不痛快，看得出很缺人手。承诺工资相对较高，但是对休息时间说的很含糊，并且似乎无法保证能准时下班，提到每天可能有员工需要留晚，整体上没有一个完善的制度。

猎头推荐的，约的地点是在福田，是在一层的一个会议室主要问了一些，采购反舞弊，审计底稿相关的问题，是否你那个接受出差等，会问一些细节的流程理解，现在公司的审计计划，审计流程，审计要点等。貌似顺丰每年组织架构和业务都变化较大，所以需要审计人员能快速理解公司业务。最后没过，应该还是自己水货了。

顺丰HR主动联系的，就去面了，说实话面试官对我这一块不了解，问了很多大而空的问题，我也不知道怎么回答，就乱扯了一些。主要因为这个岗位要面对国际员工，所以要求英文，要求用英文说，主要还是英文可能不怎么过关，如果用中文扯回答，大概率还是可以很好的。

首先进去15分钟前需要阅读一个快递行业案例，进去之后自我介绍，然后抽选部门，然后现场讨论并得出一个最终的方案。对面是三位领导，看起来平均也就三四十岁。我们小组大部分都是某985的，看样子管培第一轮要刷掉大部分人，不知道最终进没进。