中国邮政

1.现场填写信息以及测试几道行测题。 2.编号按顺序逐个面试，面试形式多对一。先是自我介绍，其次问下大学所学专业问题，最后问是否愿意到基层。 3.复印各种证书。

太平苏分面试，感觉很差，网站上放出了很多岗位，参加面试的时候发现有些岗位就没了，然后无论投递哪个岗位都往着销售的方向引。你面试前放半个小时ppt，然后讲一个多小时公司发展史我是无所谓，春招时间宝贵你别放这么多岗位误导别人行不？

邮政公司的面试感觉也不是很难，有两面，但是本人只去了一面，二面的时候由于在实习的银行业务没处理完请不到假最终没去，主要也是对自己一面没什么信心，一面就是无领导小组面，有5个考官，先自我介绍，然后给出一个话题，大家讨论，当时好像是给了十个要素，让给它们按重要性排序，并且解释为什么，然后在综合得出最后的结果。一直都觉得不善长无领导小组，因为领导发言和计时还有总结的总不是自己，所以在回答的时候会有一点盲目抢答，其实我觉得有逻辑的合理的答案是最重要的吧，即使没抢到组织者计时的及总结得角色也不要急，给出一份出色的答案也同样会让人印象深刻

三个面试官，一个总经理级别，一个部门经理，一个人力资源部负责人。 首先自我介绍，之后主管部门经理提问专业相关内容，最后人力资源负责人聊天，谈薪资。

一开始是电话面试，简单自我介绍和交流。 然后初面是部门主管，主要针对专业知识。 最后是老总，这个就是谈天说地什么都问一下了，不过却是要最慎重，因为是老总定薪的。