查看全部3465条面经
最近更新时间:2016-02-18 12:00:49
匿名用户
面试了职位:分部经理
感觉靠谱
常规流程,主要是以聊天为主
先填表,然后由人力资源部经理面试,面试先是自我介绍,然后是提问环节,主要是为什么选择顺丰,为什么离开以前的公司,接下来就是对顺丰的介绍,针对性的提出会不会服从安排外地工作。总的来说气氛比较轻松,感觉不错!
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
面试在酒店进行,有两轮,第一轮群面。
面试在酒店进行,有两轮,第一轮群面,表现谦虚、积极、有想法就好;第二轮一对一单面,聊天形式。整体感觉不错。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
生鲜配送事业部管培生面试。
三次面试。一面为群面,形式为无领导小组讨论。几个team在同一个大房间里面分别进行无领导小组讨论,题目比较常规,最后大约从10个人里面选了3-4个人进入二面。据说参加一面的有100来人二面为单面,由主管级别的人问一些个人经理,都不刁钻,回答灵活一些就可以了。二面印象中只有二三十个参加了。三面是事业部老大面试,面试官是一个35~40岁的女的,比较严肃。问的问题比较常规,但是她期望培训生要看起来足够成熟。参加三面的好像不足10人,最后录了3个。其中两个学术背景非常好,另一个也是背景不错...
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
考察挺全面的,难度不大。
从前端到后台到数据库有问,很基础的东西,可惜当时什么都没答好出门才想起答案,然后就没有然后了。第一次是笔试,基础题难度一般,回去等通知。二面就是技术面。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:数据库取出前10条记录。
2 年前发布
匿名用户
未通过
一面,群面,没有群面的经验所以整个过程没怎么说话
一面,群面,没有群面的经验所以整个过程没怎么说话,果断挂了。不过学到很多,也是值得的。群面题目是顺丰优选网络购物平台,列举了卖的产品,如何制定一个营销方案,提升市场占有率,可以用很营销方案的模板来套用分析,首先确定卖的产品是什么,针对的客户群体是哪些,细分客户市场营销,然后通过构建相应的主题,或者结合顺丰核心优势,进行宣传,包括线上,线下两个途径,具体可以脑洞大开,想好各种创意点,最后就是对整个推广方案进行简单得成本分析与评估
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
群面加之后马上进行一对一面试。
刚开始会有群面,人还挺多的,一组大概7,8人的样子,每组坐了一个HR,然后边上还站了一个,计时加收发题目,无领导小组泰伦,然后是一对一的面试。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:储备干部的话要进行一线和二线的轮岗,你对这件事是怎么看的?
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
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