顺丰速运

当时是校园招聘面试的，面试官感觉很nice，人也不错，第一轮面试是群面，就是大家常见的无领导小组讨论，建议大家参与进去就好，有好胜心但也不要纯粹的打压别人。第二轮面试是压力面试，一个人面对三位面试官，自己当时还是有一些紧张，有些问题没回答好，不过面试官也没有步步为营的逼迫。

首先是一位男性人力资源主管进行面试，问了很多常规的问题，包括自我介绍，为什么要加入顺丰，自我评价，自我性格分析（觉得自己最大的优点是什么、缺点是什么、以及用三个字来描述自己），以及觉得到目前为止人生中做得最成功的一件事以及最失败的一件事。此外还问了一些工作情景上的问题。感觉难度一般，气氛挺轻松的。 大概面试了30分钟左右，这位人力资源主管出去了，又进来了一位年纪更大一点的男性人资经理级别的吧，又开始面试我，还是让我从自我介绍开始做，又问了我一些专业方面的问题，学的课程、为什么要转行业求职、以及对其他的职位是否感兴趣。从这里开始我觉得就想让我接受岗位调剂了。 总结：都是一些比较常规的面试问题，一般网友在网上都有分享，平常可以浏览一下各大网站，看看比较热门的面试问题，多做准备。面试快结束的时候第一位面试官进来，问我是否愿意接受去国际业务储备这个岗位的调剂，让我回去考虑一下再给答复，但是并没有告知我本次面试的结果。我感觉挺不靠谱的。所以最后也没有去。

简历是很久以前投的，先是被查看之后也一直没有打电话通知，所以以为没戏了，就没有放在心上。过了大概三个星期，突然在一个下午（正在午睡）打电话过来电话面试。 因为当时并没有准备，而且也有点困，前面比较普遍的问题（一般面试时候问的问题如性格啊，教育背景，职业规划都回答的还挺好的），但是后来问的问题比较难，自己也没有做任何research，所以没有回答好（感觉完全没有回答到点上） 当时是说再联系，email通知（大概客套吧） 后来也没有在联系我了，估计是后面的问题让他觉得我并没有那么想进sf，自己竟然都没去做任何research。

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，顺丰还算比较正式。 一开始是请介绍一下你自己，因为是实习的原因，自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 其次问你是否有出国、考研究生等打算，你担任过什么职务或参加过什么活动。

群面+单面，群面：无领导小组讨论。主题：高峰时期，如何平衡重货业务和传统快递业务的运营绩效和时效。积极发言即可，说出自己的想法。我最后也做了总结。hr最后问了一个每个人必须回答的问题：8个人中谁表现最好，谁最差，说出理由，不许选自己。我得了6个人表现最好的投票。 单面：比较简单，就是问问专业，问问简历。本来一切都很好，最后让我问问题。我问了一个对我很重要的问题：岗位在哪个城市，可以自己选择还是服从分配？hr答：她所接受到的消息是广州和海南两个。我说我只能在深圳，hr问我给我offer的话，广州是否可以考虑，我说抱歉，很遗憾，我只能在深圳。 说说面试感受：其实流程还挺规范，但是奇怪的是莫名其妙的就被调岗了，群面行政岗，单面企划岗，然而我能说我一开始投的是人力岗么，并且在被变更的过程中，我是全程不知道变了的，都是面试签到的时候才知道，也是很坑了。而且单面时面试官说企划岗的具体工作是督促对接流程这种。这个我就很蒙了，这难道不是行政？我对企划的理解真的和顺丰对于这个岗位的工作说明不太吻合，难道不是产品企划，品牌企划和运营企划之类的？还有我简历里明明写了意向城市深圳且不接受调剂，她居然还叫我来面试，深圳到广州来回高铁票还得200呢！不开心。 结论：因为工作地点无法达成共识而未通过。然而就算真的有深圳可能也不一定会去，经过随意变更我志愿且不通知的这一乌龙，我还是真的挺恼火的。第二工作地点不符合也叫我去面试真是醉醉的。一定程度上暴露了管理的混乱，直觉不适合想在专业上有发展的职能支撑岗应聘者。可能更适合技术人员吧。

第一轮是常规群面，在酒店，一组有两个hr在听，同组的同学都很厉害，大家都在表演，没群面经验的我一脸懵逼。隔了大概十多天，晚上九点多打电话来说进入了二面，我猜应该是补录的。二面在广州办公室，等了好长时间，感觉安排得不太好。面试的时候两个管理层，氛围比较轻松，自我介绍，然后针对性地问几个问题。

参加的顺丰的校招 首先，通过网站填写申请表格，填完之后会做一个心理测评，接下来等通知 通过网申之后，顺丰会组织你参加小组讨论的面试，一组10个人，给你们一个话题，你们开始讨论，记得要提出自己的观点，同时，善于总结他人观点 通过小组面试之后，会有一个一对一面试，考官会让你自我介绍，讲讲自己对职位的认知，还会和你讨论薪资待遇问题，然而我在这一轮情绪有点失控，然后挂掉了。