约了面试，从头到尾一个人坐对面，让我介绍下我的情况，也不打断。 我停下来两次，他说“喔，没有了吗？还有？继续。” 最后我确认没有介绍的了。让我描述面试岗位的工作方法，为什么从上一家离职。 然后一周没消息，反馈一下会怎么样啊。

因为当时刚毕业，没有工作经验，主要是原价管理科科长问了问在校学习成绩，都获得哪些奖励，参加哪些活动等。所学专业，因为我是学会计的，主要还是问了问资格证的考取。一般刚毕业都是看毕业院校还有资格证吧。

感觉面试挺整体的笔试挺难的次数太多了不过挺正规的没有面试通过信心受到打击但是我是个执着的人无法通过我就越迎难而上。

学校招聘会投递简历，先笔试，通过后进行一面，一面主要是专业面，问基础学科、专业等。比较倾向于要河北的生源，一般一面通过后直接签约。

由于我是12年面试的，当时正处于公司发展前期，人员相对稳定。但现在不一样了，近几年处于公司发展中期，现在面试更倾向于工作经验、适应能力方面，因为大多数岗位涉及到子公司或外协厂出差审核、技术支援等工作。面试官都是各个科室中层干部，所提问题都是与今后工作相关的，根据个人特点及倾向，实话实说即可。

下午刚刚参加完第一轮面试，询问了最基本的个人情况。学习经历，工作经历，为什么选择汽车行业。HR很认真的做了笔记。上交了一份简历等待通知笔试。