面试在上海浦东一间办公楼，由于面试岗位是驻场的，办公楼以后再也没去过。先笔试，网上比较普遍的笔试题，然后面试，由上海实施团队负责人面试。面试通过后，通知去杭州总部终面，由总部领导面试。

总的来说难度正常，基本上都是面试，没有笔试；面试的主要内容是有关于数据库oracle的使用，因为是运营岗位，基本的增删改查还是要会的，问了相关的sql使用的方法还有之前公司的一些经历吧，感觉还行；最后一面是谈薪资，根据你面的情况决定你的薪资水平。

HR确认笔试成绩通过后，电话通知自己来分公司面试，面试官是部门的主管，也就是未来的直接上级，整体而言面试过程还是比较轻松愉快的，气氛也比较好。刚开始问了些个人的基本情况，毕业院校和从业经验，然后让自己先做了下自我介绍，问了我简历上的写的一些项目经验，主要这几个问题： 1、是否能接受偶尔的加班情况，因为项目上线时时间会比较紧，会经常加班。 2、分享一下自己曾经做过的项目中遇到过的比较棘手的问题，以及自己是如何解决掉的。 3、个人的发展计划等，想要几年后达到什么样的预期发展。 最后问了下笔试题上的一些内容，包括存储过程的写法，还有些Oracle和linux知识，探讨了下笔试题的最后一题的正确做法。 整体而言，恒生电子还是家不错的公司，偶尔会有加班，工作压力稍微有点大，福利待遇相对同行业的其他家公司算是比较OK的。

首先问了所在公司通过android做项目都做了哪些，其次有没有使用过开源框架，其次性能优化，都有哪些性能优化。然后是多线程相关的，使用的多线程都有哪些。最后问了一下数据库因为我不是学习android，其次我工作的公司是汽车电子相关的，导致我的这些问题都没有答好。

首先是一些SQL的笔试题，然后部门负责人一面，问一些之前的工作情况，为什么想来这边，就是基本的聊天沟通。

先做笔试题，笔试题目不难但比较细节，对细节掌握不熟练的人需要加深下印象再来笔试，笔试通过后会进行面试，谈谈你简历上的项目经历，你的发展期望等等，一般笔试面过的也没什么大问题。