首先是笔试，笔试看起来不难但是实际上通过率很低，我运气好通过了笔试然后就和hr 约面试，是可以线上面试的但是我为了给面试官好的印象还是去了广州线下面试。 1.以后职业规划，为什么想做系统策划，系统/执行策划的职责  2.对国内游戏市场的了解，对广州游戏市场的了解  3.为什么选择我们公司  4.为什么本科在海外就读

目前已经经过两轮面试，业务主管面+部门老大面，还剩一轮hr面。 已约时间~三轮面试都是线上形式。第一轮：因为我是社招，所以不是基础问题，都是着重与业务场景下的思考问答，并且会持续深入的挖掘答案的思考点与总结。第二轮：很快，超级快！ 看视频中对面面试官应该是个大佬，节奏很快，大概了解了一下这边的过往经历，然后探讨了一下岗位的背景和目的。并给到了一些快速上手的建议。第三轮：目前还没面，hr已经邀约，等候hr面

看招聘数据是长期海量收简历海量笔试面试，但实际不怎么招人。Hr特别水，各种交接细节都没跟进好，甚至还介绍错岗位项目，明显感觉不重视招聘。PS：在办公室听到：他们长期面试大量各类人选已经是一种日常。试笔内容是给他们一个新项目出主意，帮他们的模拟经营游戏设计具体的商铺、商品、服务和剧情；再为他们设计人物角色的作用、形象和剧情。和其他公司的笔试相比，这家的题套方案套思路的味道非常重。试笔通过后很快有面试通知，办公地址和公司介绍页有出入，在很老的写字楼，实际办公环境也不算整洁。面试的感觉尚可，面试官会有针对性深挖追问，也会有开放性提问，沟通有思路有领导力，也比较友好，整个应聘过程只有这一点印象不错。工作时间就是游戏行业水准，大家都明白不多说。

还可以，公司位置也在市中心，但公司不大，就20人左右，进去前台会给一张表以及一份手写代码题，写完就是技术来面试，问的都是基础问题，但我准备不够充足很多没说上，感觉没戏。