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联合利华面试分析解答面试分为3个部分，第一步为投递简历，进行资格筛选。对于筛选合格的人会通知进行初试。初试分为三个部分，自我介绍、提问、情景模拟问答问题。复试是与老总进行面试，主要是自我介绍，资薪期望。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何在电影门口售卖宠物。
过年前等来的直通车offer我是今年的联合利华销售精锐计划的一员，联合利华面试较晚，差不多是12月份还在网申，前两天我才收到口头offer，讲一下我的经历吧。我是网申截止前两天才做的题，题目较少，好像40道吧，但是时间特别赶，我基本只做完了25道左右。一面是Skype面试，注意一定要准备好较好的网络，Skype有时候会卡哦。问题大多是宝洁八大问及其延伸问题。。比如分享一次你如何说服别人的经历，讲一次你独立策划完成的项目，讲一下你大学最遗憾的事情，你认为的快消行业。。。等等二面是结构化面试和 无领导小组，材料很多，大家要注意提炼内容。。材料围绕的是新产品选择和产品促销方案。结构化面试就像聊天一样。。自信就好最后，我期待大家来U家哦。。我在这里等你们，有啥面试问题就问我吧，加油！
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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没有更多了
面试：洽洽食品管培生面试-产品管理面试是群面，还是不错的hr,很亲和，问的问题都不难，不知道最后能要几个人，老家是安徽的，对洽洽还挺期待。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前发布
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2 年前发布
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面试：洽洽食品反正就觉得一点也不专业宣讲会后参加初面。 1.因为本专业是英语，莫得很多对口的工作，就面试了一个销售管理岗位。 2.一在那个面试官前面坐下，刚说了句你好，她就说天呐，你好内向啊(?)我说是的，是有一点。 3.看了我的简历说，你是英语专业的啊，你家教经历这么丰富怎么不去培训机构老师啊(?我兼个职还有错了?)，一直在和我说培训机构的好处(您怎么不去呢?)。 4.我觉得你应该考专八，而不是只去考教师资格证(我考个证又招谁惹谁了?)。 5.(中间省去一堆对我的吐槽)最后一句话是，我觉得你没有准备好，我不能给你这个机会。说实话，这个是我面试的第一家公司，我确实没有那么多相关的专业知识，嘴也有点笨，但我觉得，这次面试真的让我很恶心。我太难了。
面试感受：不好
面试难度：普通难度
2 年前发布
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面试：燕之坊一面第一轮HR面，会一面 第一轮HR面，会询问你之前工作经验以及对目前工作了解情况，比较大路货，大概15-20分钟左右吧。因为岗位不同，先是介绍了一下整体工作情况，取得的成绩，再解释一下为什么离职，大概二十分钟，最后布置了一道笔试题目，第二天递交的，第四天得到答复。总体来说，难度不是很大，可能决定成败的还是笔试吧。
3轮面试：笔试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
面试：合肥太古可口可乐有限公司营销主管面试不好，共1轮面试首先是到会议室做好，静静的等待HR的到来，过会HR拿来一份考卷给你答题，我面试的是销售代表职务，所以基本上是简单的快消品行业的问题，看你对快消品及饮料行业的认识有多少而已，接下来面试官的就有点难度了，问的问题随意性很强，要回答的有理有据才行哦。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：BOSS直聘
面试：卡旺卡面试感觉很一般，不专业人力经理面试过程中很随意，不专业，而且面试期间还时不时有小动作，提问题感觉很傲慢，觉得自己公司了不起，一副看不起人的态度。后来还让写一份具体的招聘计划，但是又不告诉你招聘岗位的背景，问过朋友去面试市场岗，也是让写方案，结果后来发现门店市场活动跟我朋友写的一模一样！有种通过面试套取别人idea的感觉。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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