做题，翻译邮件，填个人信息，问到“不喜欢公司的什么，如果本公司有，如何做”，然后等经理来面谈，做自我介绍，聊工作内容，讲到会在旺季存在严重加班（加班到10点多）这样，放假还得找得到人，问工资期望，后面HR过来聊，说会做背调环境很一般，人也不多，空位很多，估计run了不少员工体验感一般，福利待遇也不怎么样！

纯粹刷KPI的。。约的三点其实前面还有人，面试十分钟就结束了，问的也是无关紧要的一些问题，比如家里几个人。。真的不懂这和岗位有什么关系。面试者也没有介绍自己也不介绍公司情况。问了那些无聊的问题就让你走人了，也不说薪资待遇，真的蛮无语的。纯属浪费时间。

老板直接来学校招聘 事前先做一张试题 中译英外贸交易对话 校园最深刻的事情之类的然后就面试 老板本人面 上来要英文介绍自己然后鼓励面试者放开聊天叭 考察下沟通交流能力 有问家庭背景 父母工作之类的 有问兴趣爱好 员工与老板应该是什么关系之类的最后面试通过了 没去 我觉得这个岗位主要要求有良好的英文能力 过六级足够了 同时要健谈 有比较好的沟通交流能力 别的业务方面应该会有人带

1、面试流程很短，应该是很急2、先人事面，很简单，自我介绍、项目经历等等3、笔试，会有一张类似于民航货物运输的试卷让你作，有选择、判断、问答等题目，两个半小时4、最后再部门面，其实也没问些啥太专业的问题，不过他会问你其他offer

当天去了上李朗那边的办公地点，公司人事接待了我，给了我一杯水和一篇面试笔试题，前半部分逻辑思考题，后半部分是写两封邮件，对于我来说的话，我认为前者难度不大，但需要时间，而后者需要去思考，给出的问题比较两难，写完后与人事进行了第一次洽淡，期间人事非常友好，并且确定了下次总监面试的时间，一般是去一次就可以，但那天总监不在。于是下周一的时候和总监进行聊天，能够感受到总监看人很准，能够抓住核心问题，进行了全英的面试，最后成功入职啦！