人事很nice，老大也过来和你谈，人都很好很务实，给他们讲实习做的事情和以前做过的项目就行。

1.开始是出面，出面是无领导讨论的形式。就先一分钟自我介绍结束以后，会发一份材料给大家阅读，然后就是无领导讨论解决方案，最后推荐一位小组成员起来发言，面试官中途都会看大家的表现，所以尽量积极一点啦。 2.接到通知进行复试，复试就是具体和以后你的上司静距离交流，这个问题不定，主要看主管问些什么。经验就是最好保持头脑清醒，不要自己挖坑给自己跳。

1、首先是笔试，笔试考的内容主要是一些基础的通信知识、C++知识、主观题和翻译题，由于我不是通信专业，只是略懂C++，所以做起来还是比较吃力。好在C++的题基本都会做，主观题的话不需要多说，见仁见智的事。建议提前背一些基础通信知识； 2、一面技术面，主要针对一些做过的项目进行提问，就要做到对项目烂熟于心了； 3、二面HR面，就是聊聊天，没有什么压力面什么的，放松心态做自己就好； 4、终面是地区经理面，也还就是聊聊天，问问以后的工作地安排，职业安排之类的。、 总结，主要还是笔试和技术面，做好这两样，其它的做好自己就行。如果真实的自己过不了HR面和经理面，说明可能真的不适合，不比强求。

岗位是解决方案行销，岗位要求具有优秀的综合素质，有良好的解决方案宣讲能力，对行业有系统的思考。面试有三轮： 1.第一轮，人力部门面试，对基本情况、工作经验等进行基本了解； 2.技术部门面试：结合公司的产品，编制一份解决方案并宣讲； 3.技术部门面试：会有一些攻击性相对强的问题，考验综合素质。

一面是自我介绍，即兴演讲和无领导小组讨论，我们这组十几个人，小组讨论时间特别近而且很难插上话。二面是三对一，问一些简历上的基本问题和个人经历等等。

1、笔试 2、一轮面试：群面（即兴演讲、无领导小组讨论） 3、二轮面试：单独面试

10人一个小组，前20分钟，面试官每个人分发材料，阅读材料阐述观点。材料主要是公司的产品推广策略，后二十分钟进入无领导小组讨论，最终统一意见，发表陈述。

首先之前做集成商售前和项目销售，投了海康分公司行业销售，然后经过2面，最后HR给入职邀请。 一面应该是管销售的中层领导，自我介绍-项目经历-海康介绍等，没技术问题。 第3天二面副总和HR，自我介绍-项目经历-海康产品的了解等，没技术问题。 第五天收到短信面试通过。