品类主任主要就是负责品类销售的日常管理工作，如汇报销售数据，管理销售人员，分解并分配上级任务。销售或其他指标性任务的第一负责人。面试只要有销售经验或管理经验的都可以进入。工作比较辛苦，适合挑战自己。

面试体验感很好，是之前面试的朋友介绍的之后投递的简历，面试比较正规，有笔试安排，题目有一定的难度，需要提前好好准备，公司的人事姐姐把公司情况、公司产品、工作内容和后期的培训晋升都说清楚了，感觉听了心里比较有底，公司的发展也很快，后面好好努力发展机会比较多，业务面试官感觉技术很厉害，跟着好老师，好好提升自己的技术。

面试官年轻人，不懂得人情世故，一味的跟我纠结晚了一分钟，对西安本来不是很熟，所以走了冤枉路，解释后，还是当着很多人的面前，大声的对峙，说实话，我是来面试的，不是来受气的，面试的人那么多，连个最基本的接待都做不好，你怎么好意思和我对峙。 其次跟看准上的其它面经说的无二，总觉得面试官傲气十足，不知哪里来的自信，同时最后的面试合适敷衍了事，我做过编导策划工作，当看到我的简历时，问我你还做过编导？满满的质疑语气？说话极其的不尊重别人？拜托，个人素质在哪？总之，这公司普通职位能别来就别来，要不你就来做管理层改变现状。

整体感觉公司环境很好，是hr一对一面试，进去后让填写信息表，然后在外面等待，面试过程中和hr 小姐姐还算有话聊，感觉比较重视工作经验，hr也挺温柔的没有为难人，也给了具体会通知复试的时间，如果一个工作日内没有通知就说明没过。

先是HR小姐姐打电话通知去公司参加笔试，难度跟初级差不多，大概三四天就给了笔试通过的结果，复试是无领导面试，先是自我介绍，感觉身边的应聘者都非常优秀，辩论过程真的非常考验我们的应变能力了，辩论结束后是财务经理问了关于税方面的问题，我结合了现有相关政策，感觉领导还是比较认可我的回答的，面试结束当天就接到复试通过结果，最后一轮是终试，主要是财务总监面试，总监问的问题都非常专业，讨论氛围也比较融洽，太喜欢赛格了，现在已顺利入职！

先是人事简单的面了一下，就是问之前经历，然后部门主管面，也是问了下工作经历介绍下工作的内容，然后问问性格怎么样，就结束了 很简单

首先是投递错了这家公司岗位（工资严重低于平均水平），后来老板在软件上主动联系我，出于礼貌回复他，最后来一句：哪一年的？属相是什么？听他问这个问题，我就知道这个企业没有发展前途。后来主动打电话给我，问了一大堆问题，你说什么他都一副怀疑的口气，然后夸自己企业怎样怎样的，过后我想了解下企业的基本情况，直接说：不想说，无可奉告，不对路。  不懂得什么叫尊重人、态度和素质更是不敢恭维，难怪做了几十年还是这样的小企业

先是HR小姐姐打电话通知去公司参加笔试，难度跟初级差不多，大概三四天就给了笔试通过的结果，复试是无领导面试，先是自我介绍，感觉身边的应聘者都非常优秀，辩论过程真的非常考验我们的应变能力了，辩论结束后是财务经理问了关于税方面的问题，我结合了现有相关政策，感觉领导还是比较认可我的回答的，面试结束当天就接到复试通过结果，最后一轮是终试，主要是财务总监面试，总监问的问题都非常专业，讨论氛围也比较融洽，太喜欢赛格了，现在已顺利入职！