面试总共有三轮，第一轮组员第二轮leader第三轮hr，组员主要是引导你去表述自己，只要确实有料肯定能过，第二面leader面有点难，会从思维的角度考核了，问题比较灵活。最后一面hr反而感觉最难，因为以为hr面肯定能过 所以也没有太重视，结果吃了大亏。