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西安
清空已选条件
匿名用户
未通过
酒景产品部门运营岗位
一年之前投递过简历,当时并没有得到回复。第二年再招聘的时候HR再人才库中看到我的简历联系我。HR会先发到邮箱一个逻辑测试,答题时间30分钟,满分100,60分及格,及格后才可以有面试的机会。通过之后约定一面时间与HR面试,第二面是几天后2个中年男性,并没有介绍自己是谁。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试错综复杂 需要有良好心态
有一面以及二面 三面是笔试 一面为你上级领导面试 会问你专业性问题 二面为hr面试 基本问公司历程 三就是很变态的笔试了
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你对携程旅行网的了解
2 年前发布
匿名用户
未通过
第一周简历筛,玩了给...
第一周简历筛,玩了给个地址,做网测。大概内容就是行测。 过了的去现场笔试,题目比较变态。类似于评价青苗法之类的。当然每届估计都不一样 然后过了的一周内通知面试。先是群面,让玩纸牌游戏。。。然后就一个个单面。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难
共1个问题,0条回答
Q:实习经历,还有为什么选携程,自己的优缺点什么的,HR人不错,温油的男银啊。。。越温柔越觉得藏着刀啊,果然。。木有面上
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
比较正规,流程清晰,总体感觉不错
先是hr面试,都是一些基本情况的了解,然后是部门领导面试,主要是业务能力和经验相关的,氛围比较peace,面试成功与否决定权在于部门领导,如果部门领导觉得ok,还需要在线考试,有的是去公司考,有的是事后发链接考,考试内容不算简单,数据分析市场分析还有数学题之类的,类似行策,通过基本offer就到手了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
携程霸面经验攒rp吧
没投网申就随同学去霸面了,现场笔试面试,然后面试官让我写了个冒泡排序。问了问快排,问了问项目经历,然后我提到单例,然我写了个单例。秋招第一次面试,他问我有啥问题想问的时候,我居然问工薪涨幅高吗,他回你这得去问hr,被自己囧到。 总体感觉还可以吧,问的也不难,回去让我补票笔试,囧,总之就非常新手地面了下涨点经验。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
12
匿名用户
未通过
凉面,大住宿事业群管理培训生
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:1.自我介绍, 2.对我们这个岗位有什么了解, 3.对携程有什么了解, 4.在项目中遇到的最大的困难。
2 年前发布
16
匿名用户
未通过
群面题目就不说了。
群面题目就不说了 过程中组员有撕逼的 楼主好着急。 不懂群面到底看什么 我是发言和思路都比较成功的一次群面吧 大家认可了我的说法并让我总结。 但并没有过。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
初面问的比较多,复试很轻松。
初面的时候是人事面试,问了许多问题,先是自我介绍,然后问了你的家庭情况,在大学时都做了什么,未来的职业规划等等,复试的时候是部门负责人面试,主要讲了下该岗位的职责等。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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