初试需要着正装，准备一根笔、个人简历、毕业证和学位证原件及复印件、身份证原件及复印件、一张5寸生活照。初试非常简单，先填一张应聘信息登记表，表格内所有内容都要真实且细化，地址要精确到门牌号码。填完后，所有资料复印件被收走，然后按顺序一个一个等待面试。 问了一些个人简历相关的基本问题，没什么难度，告知了每天都需要加班到八点多，日工作时间很长，周六要上半天班，遇到节假日或者重要活动要加班，这些入职前一定要想好。出结果很快，初试完回到家就接到复试通知。复试需要准备一根笔、个人征信报告、学信网教育部学历证书电子注册备案表，个人信报可以到人民银行打出来，学历证书备案表需要在学信网上付费申请。整体对风险把控非常严格。

3轮面试，第一回是去了人事让填表，有个业务部门的人来讲招行信用卡中心发展历程； 第二回是去了做个性格测试，部门主管面试； 第三轮是部门经理面试。问的都是简历上的内容，之后会问相关工作经验和资源，我是没做过销售想去试试。被一针见血识破了。就面试官看人还是挺准的，说的我的问题确实存在，我也不想掩饰，就认可了。可能本身不太适合做销售吧，所以显得不是很自信。

卡中心第一轮是网申投简历，这个没啥好说的，实事求是填了。 第二轮是网上限时做行测：第一次遭遇行测，以前只是在听说过这么个词，晓得秋招银行或者公务员考试会有，没想到暑期实习第一轮是这个，所以一路懵逼。没有一道专业知识考核，都是测逻辑和判断分析，感觉跟做测智商那种题一样，都是单选，连猜带蒙，感觉药丸。 第三轮：初面——无领导小组讨论：没想到过了行测，忐忑地进入初面。听闻是无领导，前一天晚上找了小伙伴一起模拟了一场，找了一位无领导小组讨论达人学长指点，学了一点所谓的小技巧。第二天发现，22个人一场的无领导小组讨论，大家表现得超级踊跃，语速飞快，术语满嘴蹦跶，不时有人会被其他人打断或者反驳，异常激烈。关于角色分配问题，除了timer和总结者一开始亮明身份，一直合格扮演以外，leader一直在被哄抢中，性格稍微内敛羞涩的人，分分钟插不上话，一直做围观群众。 总之，无领导小组讨论要多练，临场发挥出来自己也很重要

1.介绍自己，说说为什么想去银行工作（感觉好陷阱的问题） 2.技术问题：数据库，网络，软件测试 3.介绍项目经历（中间穿插问题）

一面：产品经理和其他管理岗位的同学一起群面，一起面试的小组一共有16个人，分为两个组，第一轮各自发表看法，第二轮的时候分为两个小组，先各自讨论，然后选派代表总结，总结完后另外一个小组同学提问。

刚接到短信通知一面过了 明天复试。一面去的人很多，单独面，面试官虽然语气很亲切但能感觉的出是一个要求很严格的人。简单自我介绍后问了n多问题，为什么离开上家单位，上家单位的领导怎样，同事怎样，在上份工作中遇到的最让你崩溃的事是什么…一个问题发散开后问了很多看似无关紧要的问题。再就是申请的岗位你自己的优势 自己的理解。可能因为我有银行从业经验 所以一 面 简单过了吧。复试要准备很多材料，还要去人行打个人征信，学信网学历报告等。wish me best luck😉

一组12个人，无领导小组讨论，分析一个案例，有两个问题，一个是每个人必须回答，第二个是大家讨论，选出解决方案，对方小组提问。