网上投的校招职位，先是认知能力测评，一大堆挺变态的智商题，连蒙带猜的过了。然后是技术笔试，感觉难度中等吧，也不难过。然后第二天就通知去酒点我面试，一点准备时间都没有。 面试签到的时候看见上面一大堆大连理工的研究生也是来应聘的，当时心就凉了大半截，拿着简历进去先是让我自我介绍，然后就开始问我项目相关的问题，让我自己介绍下我的项目，然后问在做项目的过程中遇到了哪些问题，我是怎么解决的。因为没有经验又没有准备第一次还紧张，脑子完全没在转，乱七八糟我都不知道自己在说什么，面试官听了十来分钟就没再问了，让我回去等通知吧，简历都没要我的，就这样了。 后来分析我感觉对我这样的应届生他重点考察的应该并不在技术点，应该是解决问题和沟通表达的能力吧（当然技术也不能太菜），整个过程他没说几句话，主要是在听我讲，没有问我任何技术有关的问题。

一面群面，即兴演讲加小组讨论；二面三对一单面，主要问问日常和简历上的东西；三面经理面。是沈阳那边的总经理过来面，问一些工作上遇到的问题自己怎么解决，主要看看个人处理问题的风格吧。

本人本科生，Java也就马马虎虎的，没做过啥项目。 一面为技术面，没笔试。 1.会问你简历上的内容。 2.会问你遇到的困难的事。 3.若有实习经历，项目经验会简单问问，若面试官有感兴趣的地方着重讨论下。 4.框架就问了Spring。面试的时候要自信一点，面试官对基础的要求其实很高的，得好好准备。 二面为HR面，和一面差不多，但是不会问具体技术知识，但是自己可以简单谈谈自己得一些经验。HR会问你期望薪资，工作地。不是很难，但回答要真实。