我在中国移动天津分公司面试，面试难度不大，只问大学里的经历，简历上写的和自我介绍时说的内容，不看重专业知识，更看重个人表达，我是985通信专业，准备挺长时间，最后没有被录取，总体感觉很坑，最好不要花费太长时间在中国移动。

2010年的校招面试经历，投简历是在北邮的招聘会，收到邮件通知面试时间与地点。 首先是笔试，分两场，由于是全部专业的统一笔试，因此没有针对通信技术的问题，类似于公务员行测，也有一些知识题与智力题，然后是英语，类似四级，有选择和阅读理解，最后有一个类似心理测试的问卷。 笔试和面试隔了一段时间，面试是8-10个人一组的群面。此后就是通知体检与入职，整个过程持续了1个月左右。

首先笔试，主要以行测和英语为主，其次面试，询问一些个人相关信息，总体感觉较简单，没有太专业的问题，跟公务员考试类似。

内部竞聘，提前几天准备自我介绍，改了N稿，一般情况下自我介绍都不脱稿。我决定脱稿试试，所以提前对着稿子梳理思路，也配合一些肢体动作。面试时有十几位领导和同事，中间有一段忘记开头，稿子在手边，略微看一眼就能够串联起来。老总问了两个问题。自我感觉还可以，顺利通过了。

一组十来个人进去以后有两个HR  一男一女 男的负责问问题把控全局 女的在不停弄电脑 半结构化面试

坐了一夜硬座到的公司附近，随便找了个地方休息了一会，精神状态不是很好。面试过程就是面试官跟我聊聊天，随便问了些大学的一些问题，学习生活社交什么的，挺轻松的，最后很顺利的通过了。

一面无领导，二面半结构无领导就是一道关于饭店利润指标未能达成的原因分析，排序，二面就是自我介绍加追问别紧张就行。

主要是无领导小组讨论，针对一个论题展开谈论，最终同意观点。一个小组18人，人有点多，小组最后时间到了，但是没有统一观点。