提示:原网页已由神马搜索转码, 内容由www.kanzhun.com提供.
总体感觉不错,就是工作内容很枯燥面试过程轻松,首先一面就简单的问了一下工作经历以及住址这方面,二面是部门经理面的,主要问你的职业规划以及对公司产品的了解情况,然后就是一些时事新闻,以及对某个事件的看法。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
面试很简单,并不是很难。一共三面,都是问一些简单的问题,你的优点和缺点,有什么工作和实习经历,对什么的感兴趣,最近有什么社会事件等等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
感觉很人性化。感觉很人性化,很有水准,面试官的问题也很有深度,大公司就是不一样,处处体现着企业文化,但是还有点小紧张呢。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
面试大众化。随心所欲和总监面对面面试,没有聊关于工作省的事,他说他看中的事一个人的品行,工作能力是可以培养,人品天生的,然后聊了差不多1个小时就说 回去等我offer,然后我就来了
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:对互联网新闻行业了解多少
没有更多了
凤岭阜资料册系统安全
面试了职位:算法工程师- 杭州
未通过
面试:蚂蚁金服网络技术有限公司社招面试:大模型强化学习算法工程师。感觉挺亲切的,问题难度不难,未能通过。面试的是大模型垂类应用方向,强化学习主要是聊项目经历以及强化学习相关知识。以及强化学习拟人化,怎么拟人化?代码题:将二叉树的节点值修改为子节点值的(node.val = node.left.val+node.right)。主要是聊项目经历。以及是否知道一些机器学习的内容。给了一道机器学习相关的业务题,说怎么完成这个任务。面试管介绍了团队构成和业务方向。代码题:最长连续数字字串,例如's23dm44555',返回44555交叉面。1.介绍强化学习基础知识,例如PPO算法,value based和policy based算法。DDPG算法。如何解决Q-learning的过拟合?信用分配和回报分解?2.机器学习基础知识,有哪些机器学习算法,什么是生成式算法,什么是判别式算法。聊项目,以及在各个项目中的角色。项目的难点,成就以及解决思路。阐述RLHF,以及对大模型,AGI等未来发展的看发。面试官介绍了团队组成等等。HRBP面过往经历。。。其实HRBP面感觉不是很好过的。可能是横向对比挂了。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
蔷晴楼橡皮系统管理员
面试了职位:数据采集- 杭州
确定通过
桃花谷支票打印机婚恋咨询师
面试了职位:C/C++- 杭州
确定通过
forever0725
面试了职位:Java- 杭州
未通过
紫虹族传真机物业维修
面试了职位:产品经理- 杭州
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位:知识产权/专利/商标代理人- 杭州
暂无结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。