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感觉良好，但是貌似结果凉了面试过程很正式，一对一面试，问题较为基础，设计到计算机网络、Java基础的相关内容，只要认真学习的话一面没有问题。个人感觉良好，但是后续没有了通知，应该凉了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：常用的数据结构有哪些？各自的特点。
2 年前发布
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海康威视北京分公司技术支持面面试官人很好，问了一些简单的问题，然后问了一些简单网络方面问题，还有对公司的了解，面试官人很不错的，非常好
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择技术支持你的论据在什么地方？
海康威视一轮群面，辩论排队等着叫名字，然后每人发一个号码牌，八个人一组进行辩论，四四一组，面试官全程不会打断。最后会让双方选出最佳辩手。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前发布
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一线产品经理面试过程主要关注的是工作态度以及对所要负责的产品线的了解情况，一点要有一定的口语表达能力，营销自己都做不好是肯定做不好营销自己的产品的。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前发布
1
当时面试的我一脸懵逼就询问了下之前从事的工作，工作技能，对他们家产品的了解程度然后问了下希望薪资， 当时是2017年，我说6500左右结果人事来一句，6500 你觉得在北京够生活么， 然后就是巴拉巴拉一大堆，最后来一句，你不适合我去，当时北京安防监控这行业，普遍工资也就5000上下，
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
海康威视海外销售储备生群面，没有自我介绍，直接进入无领导小组讨论，面试官指定四十分钟小组面试，全程没有提醒需要自己计时和分工，主要环节有根据产品题列出想法，阐述想法，小组讨论，面试官指定人问问题，结束。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得最应该淘汰的人是谁。
2 年前发布
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基本上电话面试，问的题比较有深度，时间长一面，两人，90分钟，主要扫描技术栈和掌握深度二面，一人40分钟，主要问实战一面，两人，90分钟，主要扫描技术栈和掌握深度二面，一人40分钟，主要问实战
面试感受：很好；面试难度：有难度
海康校园招聘面试经历面试地点在北京交通大学，一个面试官，人很和蔼，进行了一下自我介绍，发现与岗位要求经历不匹配，所以被拒绝了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
1
海康威视2019经历了北京区三面总体上有三轮面试，最后一面是销售大佬，被怼得体无完肤，还是需要好好准备自己的销售经历，一般不问其他的东西了。
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前发布
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时间安排不合理，有种店大欺客的感觉简单说两点，秋招不容易 ，让人心累： 1.通知的是上午11点的面试，到了那儿领号排队等。大中午的等了两个多小时，下午1点半才轮到面试，外面放的小点心都被吃完了，心态都饿崩了。 2.面试问的主要是针对简历上的内容，对做的项目问的比较细，没有刁难人的问题。因为中午不休息，面试官全程哈欠脸，我感觉他昏昏沉沉，都没怎么听进去，也可能是对我做的不太感兴趣。总之，面试体验很差，“爱来不来”。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
1
地上投影仪市场推广
面试了职位：IT技术支持- 杭州
未通过
看准48488
面试了职位：财务经理/主管- 杭州
暂无结果
面试：浙江深大智能科技Java面试不好，共2轮面试电话面试的，体验感有点差，他那边电话信号不好，老是听不清，滋啦滋啦的。先做了自我介绍，没怎么问项目，直接问的八股文。Spring的特点，这点太大了，太宽泛了，我就直接说了boot的特性。Java动态代理，区别、原理及原因。SpringBean的生命周期。MySQL慢查询过程，回表，聚簇索引和非聚簇索引。MyBatis的原理，动态代理的过程。Redis的几种结构，各结构的场景，它场景就那一些，还非得深问为什么。SPI机制，dubboSPI和JavaSPI的区别和场景，有点深究了。整体体验感不好，通话质量影响的面试，也感觉出来那边是面试模板，非得固定面试题的答案。
2轮面试：电话面试、协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
巴厘岛白板系列店长
面试了职位：IT技术支持- 杭州
未通过
面试：迪普科技DPtech面试：IT技术支持。给人感觉很亲切，问题比较简单，结果被pass掉了。一面：技术面，问过简历上的技能掌握情况，详细侧重询问了计网方面掌握的情况，较简单，通过二面：hr面，询问了家庭情况信息，婚配信息，能接受的工作意向城市等，假设了一些技术支持岗位可三面：总监面，详细询问了简历上的项目信息，并且问了个人规划还有抗压情况等，没有准备好，被总监认为对未来发展没有明确目标，最终未通过
5轮面试：笔试、电话面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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