开始视频面试，自我介绍，介绍完项目问我一些基础问题，包括Run Loop机制，runtime相关，自动释放池，还有三次握手的过程和这样做的原因，避免了哪些问题。然后就问了关于项目的东西。最后问哦关于组件化怎么理解，用的组件化方案是啥，优缺点是啥。最后问了两个算法题，二分查找，二叉树的前序遍历。

本来不想去，抱着试试看的心态，去之前也没看评价失误了。面试一个劲的问你之前的每一份工作的每一家公司做的核心业务、数据来源、盈利模式，并且问的问题都不依不饶的，抓住一个点反反复复反反复复的问，很轴之外让人感觉很不好，像是要抢之前公司的业务一样。 各种语言贬低，不尊重人之外，非常让人困惑他们这样做的目的是什么？我个人主观的怀疑是不是有某些***的问题？有些问题我出于礼貌很给他们台阶下了，但是对方好像没有做人的常识，探不到底线。真是深不可测，办公环境就一个小办公室挤了一群人，租的人家的楼公共区域是免费用的吗？

面试整体还是挺不错的，难度中等，还是要自己多准备才行。一面是电话面试，主要聊了一下测试工作内容，问到了测试用例设计、平时有没有接触自动化相关，如何去做自动化的，简单出了到算法题，说出自己的解题思路。二面是总监面试，技术性问题偏少，主要考察你的项目经验，和思维能力吧。三面就是HR聊家常，谈薪资福利了。

1.面试者全凭个人主观感觉。面试逻辑性差。东问一句西问一句。2.面试问题与项目关联不大，技术面试问了很多hr问题。3.不太尊重别人，单方面要求开摄像头，且说话是以“你”称呼。4.问公司目前业务技术时，回答模糊不清。

真的一般 没在网上吐槽过什么东西 但这家公司太让人无语了 是猎头找的我 猎头人还是不错的 面试的人是编辑部的** 感觉很傲慢无知 提前为什么不先看别人的简历 根本没有问什么问题就面了三分钟的感觉  还要求写作业 三篇微信的文章写一篇还是能接受 三篇 免费劳动力吗 这也就算了 主要还是觉得是可以在面试前说需要交文章 文章看完觉得可以再来具体面试 但对面试的人简历都不认真看 也没有对本人有什么问题真的超级无语 在面试前还听到他们客服什么的在聊天 说对客人不用那么好之类的话  好无语啊 微信取关 拉黑 这家公司讨厌爆炸了

做机票代理销售的，只有五险没有一金，当时面试的时候已经决定通过了，可是过了一天又变卦，把人当🐒耍，希望大家来面试的话综合考虑清楚