面试流程一个多小时，笔试后HR先一面，HR主管和业务总监二面，而后再推给部门主管面。后来才知道这个顺序是为了让总监推荐给合适的下级主管，还挺不错的

电话通知面试不提前告知写字楼有门禁，等到楼下发现需要刷卡，物业才告知需要公司人员下来接，电话联系HR，等了15分钟左右才下来。办公环境很乱，连面谈会议室都没有，安排在过道填表，填表要填很多私人信息，包括生育情况、是否有房产、个人的客户资源，填表后又等了半小时。HR和部门领导提问的问题都挺简单的，感觉就是刷KPI......

面试岗位：应付会计助理面试流程：填写简历、性格分析和自我评价、性格测试，时间在大概15-20分钟左右。人力一面：自我介绍、主要是对简历情况进行提问、通勤等、有什么问题要问的。财务二面：主管+经理2个人面试，自我介绍、对岗位的了解、问了个专业问题：行政部门购买办公用品要怎么做凭证等、有什么问题要问的。面试问题都比较基础和简单，主要结合简历和个人情况进行提问，最后过几天等人事通知结果。总体面试时长不超过一个小时，两次面试一次搞定，不折腾人，面试体验不错。

纯粹刷KPI的。。约的三点其实前面还有人，面试十分钟就结束了，问的也是无关紧要的一些问题，比如家里几个人。。真的不懂这和岗位有什么关系。面试者也没有介绍自己也不介绍公司情况。问了那些无聊的问题就让你走人了，也不说薪资待遇，真的蛮无语的。纯属浪费时间。

一面是根据简历上的项目并结合八股问的，并且根据项目所使用的技术给了一些场景题，虽然是校招，但是似乎和社招的感觉一样，很不错的面试，自己也还有很多需要复习和提升的。