报的是技术支持，有同学在，感觉还不错，就是加班很累，收到电话通知面试，带着笔，有些许笔试。去了发现是群面，也是，销售和技术支持都是与人打交道的，主要是看你的逻辑思维和语言表达能力以及应变能力。经验就是不管怎么样，从公司和用户的角度出发，即可以让用户满意，又可以让公司不亏损。只要说明白了，就好。不需要太多的技术层面。

三轮面试，一面是群面，二面是部门主管面试，三面经理面试，总结起来感觉很看重个人能力以及你的思维方式。

一面是群面，无领导小组讨论，很扯淡的面试，技术岗位上来是群面？谁会说谁技术就好？这是面得技术岗吗？我很怀疑。

演讲，无领导小组讨论，单面

接到面试电话，去了先填表，填完表后等着面试，也没问什么特殊的问题，主要还是看看工作经历吧，感觉一般不知道能不能过。

首先是自我介绍，外加每人抽一个题目即兴演讲，自我介绍与即兴演讲合在一起了，然后就是25分钟的无领导小组。当天就会有一面的结果，然后是二面。

开始先要自己把名字写到纸上制作成席签，然后抽取即兴演讲的试题，准备过后轮流上台进行自我介绍加演讲。（谁先想好谁先上，不按顺序）每人上台2-3分钟。进行完毕后分成两组进行无领导小组讨论，抽到的题目比较新颖和实际，用20张a4纸造1.5米高的塔，限时20分钟。之后选出代表进行介绍，对对方的纸塔进行点评，最后轮流陈述自己在团队中做了哪些贡献。 二面三对一，问题都不是很严肃，基本不会为难面试者。自己发挥不好没通过。