面试先让填写信息表  然后hr简单聊过之后 让做一个PI测试 根据性格画像 看是否合适这个岗位  很离谱哈哈哈哈哈  题目12分钟 50道 需要运用逻辑推理和数学能力  直接现场做的  结果直接决定是否进入下一轮面试   但hr问的问题感觉不是很专业  就是闲聊一样 

来面试我的只有hr。 我也知道自己刚毕业还没一年的能力还不足，但是hr戴口罩抬眉毛满脸“就这”看我的样子让我很不舒服。我对抖音这块不是特别熟悉，之前在boss直聘hr只问我运营什么平台，会不会ps和pr，然后就让我来面试了。我反问环节问hr有没有晋升渠道，她很无语的说道“除非你的上头走了，否则你就没办法升职”面试前招聘岗位还在，面试完发现招聘岗位已经关闭了，后知后觉原来我只是kpi。整体感觉就是很不愉快。

面试先让填写信息表然后hr简单聊过之后 让现场做一个PI测试 发到邮箱里  根据性格画像 看是否合适这个岗位 很离谱哈哈哈哈哈题目12分钟50道 需要运用逻辑推理和数学能力 直接现场做的 结果直接决定是否进入下一轮面试 

纯粹刷KPI的。。约的三点其实前面还有人，面试十分钟就结束了，问的也是无关紧要的一些问题，比如家里几个人。。真的不懂这和岗位有什么关系。面试者也没有介绍自己也不介绍公司情况。问了那些无聊的问题就让你走人了，也不说薪资待遇，真的蛮无语的。纯属浪费时间。

简单记录下面试过程公司规模感觉挺大的，有好几层，人事小姐姐很热情，先笔试 在面试，经理问的问题也还简单，没有特别为难的，我觉得整体还行