很轻松的感觉 就是聊天记录问了基本情况  然后英语要六级的  活泼能踏实学习 善于思考  就没啥问题了

武汉大学招聘会上递交的简历。要求看起来大专，六级，不需要专业。以为自己本科的，而且也英语专业，应该比较有优势。五个人一起面试的，提了几个问题，B2C和B2B有什么区别？双11为什么是在11月11号。而不是其他日期？店面销售和网上销售的区别？然后根据过往工作问了一些问题。 本人曾经做过近一年的老师，所以也算跨行，但感觉和人事聊的还比较好的。对电商，美甲也很感兴趣。哎。没想到，三天后发了一封邮件说没过。算了，年轻的时候多尝试一下吧。反正离家又超远，工资也不高，哈哈，安慰自己。继续加油吧。

私人公司，人事不专业。

填写表格，面试，人事和主管部门面。是电商公司，成立时间比较久，对于学语言专业的刚毕业的学生来这里还是可以的。

1 交简历，填表格，这个表格包括对自己的性格评价和教育职业经历，期望薪酬等一些基本信息。 2 语言测试，一张A4纸，包括两个大题，第一个是回复几封法语顾客邮件，第二个是问人为什么要了解自己的作文150字。 3 面谈，和部门负责人以及人力两人在会议室面试。首先是中文自我介绍，然后是法语，接下来是关于简历经验的一些问题。听公司介绍，最后是关于薪酬工作时间等相关信息。应聘运营岗，说已经招到人，目前还需要品牌推广。 武大科技园的这个办公地址主要负责公司born pretty指甲油的经营，后来查看了一下这个品牌，facebook好久没有更新了，国外客户的回复也没人理，ins确实有22万的关注。品牌推广的团队正在组建，没有框架和章程，需要个人的专研，成功把自己练成段子手。 公司地址在武大科技园，环境还不错，一进办公室人不少，但是非常安静，完全没有格挡的办公桌。入职三个月才会交社保，这条在武汉非常常见，但是明显不合劳动法，做满6个月交公积金，不包吃不包住，4k每月，推广岗绩效考核根据店铺的销售量。大小周休，公司女职员多。

问题很简单而且很菜没什么水平，因为面试的主管是个拍人像的拍人像的知道吗？而且是那种很辣眼睛的人像水准，都没混过电商圈子，根本不懂也没玩过电商产品类的摄影，不知道邦普特从哪招来个这样的主管。就问以前主要拍什么产品的，带了作品没有？是否了解我们公司产品。

首先是群面，一群人在一起挨个自我介绍，然后人事和主管问一些问题，学校的以及实习的工作经验等第二轮面试就是平台主管直接面试，主要问以前公司上班的情况。

就问了一些技术问题，缓存了，mysql数据库，之前还做笔试题，这些笔试题基本都能百度出来，然后面试的问了一些常用知识和linux知识。