面试过程超紧张，无领导小组讨论，由于当天状态不好我说话不算很多，应聘的又是管培生，所以可能并不受面试官青睐。

第一轮笔试 10个选择题 简单 过了笔试过了  马上宣讲  包括工作时间  福利待遇 第二轮面试 也就是复试 1.只要简历上有银行岗位不匹配专业的或者就业经历的都会问干嘛不做和自己专业对口的工作或者换个公司继续做之前的工作 2.面试官告知的工作时间和业绩考核和宣讲人宣讲的完全不同  一个说不加班 一个说加班严重

第一轮面试人事专员面，主要考态度，说话流利，有较强意愿即可。第二轮性向测试，答完题即可。第三轮讨论入职需求。

一面主要针对应届生简历上的经历刨根问底，尤其会对你的家庭背景、家境情况刨根问底，毫无隐私可言，问下你的在校成绩之类，问是否接受加班~面试完后，所有人均会做逻辑测试，10道题，每题10分，稍微有些烧脑，平常注重逻辑思维、有些微数学运算技巧的拿及格分应该是可以的。二面的话，是面向上海总部做视频面试，基本上又重复了一面的一些问题，别人也问不出啥新花样。毕竟这个岗位是金融流水线，技术含量极低，只要你看起来可以做这个工作，可以扛压可以长期加班，这个工作谁都可以做

分为面试和笔试，人太多就分了两拨人，一拨面试，一拨笔试，面试官先让自我介绍，针对简历问一些问题，问能不能接受加班，有什么优缺点，考没考研，考不考公务员，最好说不考。

工作压力很大，属于B2B的，与商户合作推广招商银行的掌上生活，类似于糯米、美团等团购网站的活动， 在与人力资源了解工作情况后，就表示了放弃。

首先是宣讲会，然后是性格测试。最后三个人一起面试，面试官挺好的，面试人数很多，面试官很随和，很有客服带有的亲和力，我简单介绍了自己和在大学做的事还有工作经验。