面试官出差北京了，所以当时是电话面试的，面试我的是java后台开发，沟通有些障碍，但最终了解到贵公司是要招聘一个能搭建自动化框架的自动化测试工程师，与我应聘的岗位不是很匹配，所以就没通过啦~

在zoom上视频面的，面试官晚到了10min，不过还专门给我发了短信，说还在上一个会里。首先自我介绍，之前有发简历给面试官，主要是结合简历在问我。 1）论文的主要研究问题，用到了什么方法解决； 2）TF-IDF算法； 3）sql的基本知识； 4）对街兔和哈罗的了解； 5）有什么要问的基本流程，没有什么出格的问题，以上。

内推的面试机会，一面和城市经理聊了四十分钟左右，主要是自我介绍，职业规划和对出行业务的理解和看法，过程轻松，应该是看重性格和沟通能力较多。 二面是大区负责人的电话面试，大概半小时左右，会问一些对岗位和公司的看法，包括竞对公司的了解和自己的看法。 三面是hr谈薪资待遇，基本就是这样。

笔试题目比较偏向考察个人的数据分析思维和excel处理能力，会要求懂SQL，笔试中有考察SQL编写能力，整体笔试还好，有数据分析思维应该不是什么大问题。

第一轮电话面试，没有通过，估计是我表现的太主动了我一直询问岗位的发展前景，面试官可能觉得这个职位对于我来说大材小用了。

首先笔试，三天内完成，考运营，数据分析和市场。两周后通知视频面试，业务部门，大概面试40分钟。当天通知下周二面。二面还是业务部门视频面试，大概半个小时，三周后通知挂了。

上海面的，后来转岗广州，再转深圳，一共五面（其实第四面就算是过了）。 一面：群面大家背景都很强大，基本都是复交同济硕，或者海归，最后过的有早稻田一个小姐妹，还有一个港中文的，别的不清楚。是一个市场营销类case题，七八页资料，15分钟写下自己的策划，30min讨论，5min pre。大家都蛮有实力的，充分利用了时间，我贡献了一些比较核心的idea侥幸过了。 二面三面：都是业务面，深挖简历+case。 四面：HR 的D面，谈谈心。 五面（加面）：因为我要转岗到广州那边，华南地区的GM加面了一场，很tough，视频面，挖的很细致。

当时是从跨境电商运营转型到司机服务经理，主要会问你对公司了解，有没有管理经验、你未来的职业规划，你对岗位的了解，也是一些比较常规的问题，面试官很友善，也比较有经验，主要看你面试时回答问题的思路和逻辑。